{"id":10123,"date":"2025-12-06T07:36:23","date_gmt":"2025-12-06T06:36:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.forbes.be\/fr\/?p=10123"},"modified":"2025-12-02T12:27:24","modified_gmt":"2025-12-02T11:27:24","slug":"le-capital-humain-un-mythe-meritocratique","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.forbes.be\/fr\/le-capital-humain-un-mythe-meritocratique\/","title":{"rendered":"Le capital humain, un mythe m\u00e9ritocratique ?"},"content":{"rendered":"<p class=\"p1\"><strong><span class=\"s1\">On a tous en nous un super pouvoir qui peut nous fournir un avantage comp\u00e9titif notable sur le march\u00e9 du travail. Une intelligence fine des situations, une empathie surd\u00e9velopp\u00e9e, \u00eatre capable de calculer plus vite que les autres\u2026 <\/span><\/strong><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Le capital humain, popularis\u00e9 par Gary Becker et th\u00e9oris\u00e9 par Stiglitz, tous les deux prix Nobel d\u2019\u00e9conomie, d\u00e9signe les comp\u00e9tences et connaissances qui rendent un individu plus productif et, donc, mieux r\u00e9mun\u00e9r\u00e9. L\u2019id\u00e9e semble simple : misez sur vous-m\u00eame et vous r\u00e9ussirez, soit la promesse m\u00e9ritocratique ch\u00e8re \u00e0 nos d\u00e9mocraties occidentales. Vous disposez d\u2019un stock de d\u00e9part, comme un capital financier et vous pouvez soit le faire fructifier, soit l\u2019user. Les dipl\u00f4m\u00e9s du sup\u00e9rieur ont trois fois moins de risque de ch\u00f4mage que ceux sans dipl\u00f4me. CQFD?<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Ce postulat ignore n\u00e9anmoins une r\u00e9alit\u00e9 essentielle : nous ne partons pas tous du m\u00eame point de d\u00e9part. L\u2019origine socio-\u00e9conomique influe encore fortement sur la r\u00e9ussite scolaire. Vous me direz, ce qui compte, ce n\u2019est pas ce qui vous arrive, mais ce que vous en faites. Si vous n\u2019\u00eates pas attendu, vous aurez tendance \u00e0 d\u00e9velopper des talents suppl\u00e9mentaires et singuliers : plus de charisme, plus de r\u00e9silience, une intelligence des situations&#8230; La r\u00e9ponse aux \u00e9preuves cr\u00e9e un champ \u00e9nerg\u00e9tique que fructifie votre capital de d\u00e9part.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s2\">C\u2019est sans compter un \u00e9cueil majeur, lui aussi th\u00e9oris\u00e9 par Stiglitz : l\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019information comme principale source d\u2019in\u00e9galit\u00e9 : la grande s\u0153ur qui vous aide pour votre CV, vos parents qui vous inculquent l\u2019art de faire fructifier son patrimoine, les sorties culturelles diverses que votre famille vous propose d\u00e8s le plus jeune \u00e2ge, l\u2019oncle qui vous aide \u00e0 d\u00e9crocher votre premier stage ou encore une rencontre professionnelle qui peut devenir d\u00e9terminante. Si le collectif peut garantir l\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019information pour tous, il ne peut, de fa\u00e7on globale, s\u2019immiscer dans les structures familiales ou compenser chacune de ses asym\u00e9tries. <\/span><span class=\"s1\">Les enfants issus de familles monoparentales, en \u00e9crasante majorit\u00e9 compos\u00e9e de m\u00e8res jonglant entre travail et famille, sont moins bien suivis \u00e0 la maison et sont susceptibles de moins bien r\u00e9ussir. Si les plus r\u00e9silients d\u2019entre eux d\u00e9velopperont des aptitudes extraordinaires, encore faut-il qu\u2019elles soient reconnues et valoris\u00e9es dans leur parcours. Dans un syst\u00e8me norm\u00e9, le talent individuel et singulier a parfois du mal \u00e0 trouver sa place. Nous oublions souvent que l\u2019\u00e9galit\u00e9 en tant qu\u2019objectif est d\u00e9j\u00e0 une orientation de philosophie politique : toutes les politiques publiques dans le monde n\u2019agissent pas en ce sens. C\u2019est notre contrat social implicite.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n<blockquote>\n<p class=\"p3\"><span class=\"s3\"><i>\u00ab<\/i><\/span><span class=\"s4\"><i> Miser<\/i><\/span><span class=\"s3\"><i> sur <\/i><\/span><span class=\"s4\"><i>soi<\/i><\/span><span class=\"s3\"><i> ne suffit <\/i><\/span><span class=\"s4\"><i>pas<\/i><\/span><span class=\"s3\"><i> si l\u2019<\/i><\/span><span class=\"s4\"><i>environnement<\/i><\/span><span class=\"s3\"><i> ne mise pas sur <\/i><\/span><span class=\"s4\"><i>vous<\/i><\/span><span class=\"s3\"><i> aussi \u00bb<\/i><\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s5\">Le capital humain occulte l\u2019importance du capital \u00e9conomique, social et institutionnel (politiques \u00e9ducatives et d\u2019\u00e9galit\u00e9) et l\u00e9gitime les \u00e9carts de r\u00e9ussite sous couvert de m\u00e9rite individuel. Or, \u00ab <i>une soci\u00e9t\u00e9 o\u00f9 les privil\u00e9gi\u00e9s sont convaincus de devoir leur succ\u00e8s \u00e0 eux seuls ne ressentent plus aucune responsabilit\u00e9 envers ceux qui \u00e9chouent <\/i>\u00bb*. Le talent ne s\u2019exprime que si l\u2019environnement le permet. La vraie question n\u2019est donc pas \u00ab <i>Avez-vous du m\u00e9rite ? <\/i>\u00bb<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0 <\/span>mais \u00ab <i>Que faisons-nous pour que le m\u00e9rite de chacun ait r\u00e9ellement une chance d\u2019exister ? <\/i>\u00bb. Nous pourrons ainsi passer collectivement du mythe \u00e0 la r\u00e9alit\u00e9. <\/span><span class=\"s6\">\u23af<\/span><\/p>\n<p class=\"p4\"><span class=\"s7\">* Michael Young, inventeur du terme <i>m\u00e9ritocratie<\/i><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>On a tous en nous un super pouvoir qui peut nous fournir un avantage comp\u00e9titif notable sur le march\u00e9 du travail. 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