Nous sommes en 2024 et le monde s’appr\u00eate \u00e0 voir davantage de femmes leaders sur la sc\u00e8ne.<\/p>\n
En ces temps difficiles, nous avons besoin de leur vision, de leurs id\u00e9es et de leurs opinions. Mais la plupart d’entre nous ont du mal \u00e0 s’\u00e9panouir en tant que femmes dirigeantes. \u00ab En tant que femme dirigeante dans un monde majoritairement masculin, j’ai du mal \u00e0 trouver le ton juste \u00bb, peut-on lire. Pour la plupart d’entre nous, c’est vrai. En effet, aujourd’hui encore, les femmes d’affaires n’ont pas la m\u00eame l\u00e9gitimit\u00e9 que les hommes. Nous ne sommes pas soumises aux m\u00eames normes. De plus, les femmes encaissent souvent des critiques plus s\u00e9v\u00e8res que leurs homologues masculins. Lorsqu’une femme s’exprime dans un cadre professionnel, elle marche sur une corde raide. Soit elle est \u00e0 peine entendue, soit elle est jug\u00e9e trop agressive. \u00ab Lorsqu’un homme dit \u00e0 peu pr\u00e8s la m\u00eame chose, on hoche la t\u00eate pour approuver sa bonne id\u00e9e \u00bb, explique Elizabeth Van Den Bergh.<\/p>\n
Pour vous aider \u00e0 embrasser pleinement votre leadership et \u00e0 prosp\u00e9rer, nous sommes tr\u00e8s fiers de vous proposer l’atelier \u00ab Comment une femme leader prosp\u00e8re-t-elle sur sc\u00e8ne et en dehors ? \u00bb le 24 juin \u00e0 13h00<\/strong>. Anim\u00e9 par la coach de prise de parole et experte en leadership f\u00e9minin Elizabeth Van Den Bergh<\/strong>.<\/p>\n