{"id":477,"date":"2024-07-17T07:00:28","date_gmt":"2024-07-17T05:00:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.forbes.be\/fr\/?p=477"},"modified":"2024-07-09T10:29:28","modified_gmt":"2024-07-09T08:29:28","slug":"5-conseils-pour-sauter-le-pas-vers-lentreprenariat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.forbes.be\/fr\/5-conseils-pour-sauter-le-pas-vers-lentreprenariat\/","title":{"rendered":"5 conseils pour sauter le pas vers l\u2019entrepreneuriat"},"content":{"rendered":"

17Si vous envisagez de passer du statut de salari\u00e9 \u00e0 celui d’ind\u00e9pendant, vous ressentirez un m\u00e9lange d’excitation et d’incertitude. La cr\u00e9ation d’une nouvelle entreprise \u00e0 partir de z\u00e9ro peut effrayer beaucoup d’employ\u00e9s, car elle comporte de nombreuses inconnues. Il est pr\u00e9f\u00e9rable d’\u00e9laborer un plan bas\u00e9 sur votre situation actuelle. Commencez l\u00e0 o\u00f9 vous \u00eates et utilisez ce que vous avez, pour une transition plus douce et moins intimidante.<\/strong><\/p>\n

Voici cinq fa\u00e7ons simples de passer du statut de salari\u00e9 \u00e0 celui d’ind\u00e9pendant.<\/p>\n

Exercer votre fonction actuelle en tant qu’ind\u00e9pendant<\/h3>\n

L’une des options consiste \u00e0 exercer votre fonction actuelle, pour la m\u00eame entreprise, mais en tant qu’ind\u00e9pendant, et non salari\u00e9. Vous pouvez par exemple baser le contrat sur un nombre sp\u00e9cifique de jours par mois ou, mieux encore, sur un ensemble distinct de r\u00e9sultats.<\/p>\n

Ce qui importe \u00e0 votre employeur actuel, ce n’est pas le nombre d’heures que vous effectuez, mais le rendement ou les r\u00e9sultats que vous produisez et la qualit\u00e9 de votre travail. Si vous savez que vos t\u00e2ches vous prennent moins de 40 heures par semaine, voyez si vous pouvez transformer votre emploi en contrat. Non seulement cela vous lib\u00e9rera du temps pour trouver d’autres clients, mais cela vous permettra de mieux g\u00e9rer votre temps et d\u2019accomplir plus avec moins.<\/p>\n

L’\u00e9limination des aspects superflus de l’emploi peut s’av\u00e9rer efficace et plus agr\u00e9able. Dire non aux r\u00e9unions d’\u00e9quipe, aux examens et \u00e9valuations des performances et \u00e0 l’obligation de pointer \u00e0 une certaine heure peut \u00eatre la flexibilit\u00e9 que vous recherchez. Ce petit pas pourrait vous permettre d\u2019effectuer des bonds de g\u00e9ant et d’ouvrir de nouvelles perspectives ailleurs. Si vous abordez la conversation de la bonne mani\u00e8re, votre employeur comprendra les avantages \u00e0 ne pas vous avoir comme membre du personnel.<\/p>\n

Particuli\u00e8rement efficace pour les postes de concepteurs et de r\u00e9dacteurs, cette approche implique que vous vous appuyiez sur vous-m\u00eame pour gagner des clients et que vous fassiez le n\u00e9cessaire pour cr\u00e9er un profil impressionnant, avec des exemples de travaux et des r\u00e9f\u00e9rences. Une fois que c’est fait, vous pouvez devenir une source abondante de futurs clients. Si vous obtenez les premiers clients, vous recevrez des commentaires sur la plateforme, ce qui incitera d’autres personnes \u00e0 vous demander des renseignements.<\/p>\n

Peu importe vos comp\u00e9tences et votre secteur d’activit\u00e9, des entreprises et des particuliers en ont besoin. Mettez vous en avant pour vous assurer qu’ils vous trouveront. D\u00e9veloppez vos profils sans d\u00e9poser votre pr\u00e9avis, puis passez au statut d’ind\u00e9pendant au fur et \u00e0 mesure que votre charge de travail l’exige.<\/p>\n

\"5<\/p>\n

Associez vous \u00e0 d’autres ind\u00e9pendants<\/h3>\n

Vous voulez faire le travail, mais pas le d\u00e9veloppement commercial ? Plut\u00f4t que de vous concentrer sur la recherche de clients, nouez des relations avec des confr\u00e8res d\u00e9bord\u00e9s. Les prestataires de services surcharg\u00e9s ne disposent que d’un nombre limit\u00e9 d’heures par semaine, et ils seront peut-\u00eatre heureux de vous transmettre des clients en marque blanche ou moyennant une commission d’interm\u00e9diaire.<\/p>\n

Rencontrez des collaborateurs, pas des concurrents. Une personne qui fait exactement ce que vous voulez faire pourrait devenir votre plus grande source de revenus si vous la rencontrez au bon moment. N’ayez pas peur de poser la question ; vous ne savez jamais o\u00f9 cela peut vous mener.<\/p>\n

Les professionnels ind\u00e9pendants chevronn\u00e9s cherchent souvent des moyens de g\u00e9n\u00e9rer plus d’argent et d’avoir plus d’impact sans simplement travailler plus. Soyez convaincu que votre proposition reste une situation gagnant-gagnant et soyez exceptionnel dans chacune de vos interactions avec eux. Ils vous verront \u00e0 travers les yeux de leurs clients, alors mettez toutes les chances de votre c\u00f4t\u00e9.<\/p>\n

Devenez entrepreneur pour d’autres soci\u00e9t\u00e9s<\/h3>\n

En plus de demander \u00e0 votre employeur actuel si vous pouvez travailler pour lui, \u00e9tablissez une liste d’entreprises similaires que vous pourriez \u00e9galement approcher. Les graphistes, par exemple, sont r\u00e9guli\u00e8rement sollicit\u00e9s par plusieurs agences. Idem pour les professionnels de la vente par t\u00e9l\u00e9phone, du d\u00e9veloppement commercial, des ressources humaines et des experts juridiques.<\/p>\n

Disposer d’un \u00e9ventail d’entreprises famili\u00e8res avec votre style et qui vous emploient r\u00e9guli\u00e8rement vous permettra d’avoir des semaines vari\u00e9es et flexibles. Vous serez ainsi libre de g\u00e9rer votre temps et de choisir les contrats que vous acceptez.<\/p>\n

Commencez par de petits projets et d\u00e9veloppez-les. Renseignez-vous sur les d\u00e9bordements et voyez si vous pouvez donner un coup de main, puis faites vos preuves et obtenez des commissions plus importantes. Les fournisseurs de confiance valent leur pesant d’or et le fait d’\u00eatre l’entrepreneur pr\u00e9f\u00e9r\u00e9 de tous vos clients vous permettra de continuer \u00e0 travailler.<\/p>\n

Identifiez votre client\u00e8le id\u00e9ale avant de commencer. Un jour par semaine pour cinq clients distincts ou un travail moins r\u00e9gulier avec plus de clients ? Peut-\u00eatre un m\u00e9lange des deux ? Recueillez des recommandations et continuez \u00e0 rencontrer de nouvelles entreprises jusqu’\u00e0 ce que vous ayez la quantit\u00e9 de travail id\u00e9ale pour vos objectifs de revenus et de style de vie.<\/p>\n

\"5<\/p>\n

Cr\u00e9ez une offre d’adh\u00e9sion ou de fid\u00e9lisation<\/h3>\n

Votre activit\u00e9 pourrait-elle prendre la forme d’une adh\u00e9sion ? Imaginez qu’un conseiller juridique cr\u00e9e un club \u00e0 99 dollars, o\u00f9 les entreprises peuvent obtenir des renseignements ponctuels en \u00e9change d’une petite somme mensuelle. En plus de r\u00e9pondre \u00e0 leurs appels, vous leur envoyez des r\u00e9sum\u00e9s utiles et anticipez les probl\u00e8mes qui peuvent survenir. Combien de clients pourriez-vous servir et quelle valeur ajout\u00e9e pourriez-vous apporter ?<\/p>\n

Ce mod\u00e8le d’entreprise pourrait convenir \u00e0 de nombreux domaines d’activit\u00e9. Ressources humaines, comptabilit\u00e9, graphisme, recherche et intelligence. \u00c9tablissez une carte mentale de votre club de membres et de ce que ces derniers re\u00e7oivent, puis soumettez-la \u00e0 quelques clients potentiels pour voir ce qu’ils en pensent.<\/p>\n

Fixez vos objectifs de revenus et travaillez \u00e0 rebours \u00e0 partir de l\u00e0, pour d\u00e9terminer les membres n\u00e9cessaires et le montant de la cotisation mensuelle. Essayez d’apporter une valeur ajout\u00e9e 10 fois sup\u00e9rieure, de sorte que le co\u00fbt pour les abonn\u00e9s soit justifi\u00e9. R\u00e9fl\u00e9chissez \u00e0 ce que vous pourriez apporter. De quels avantages vos clients b\u00e9n\u00e9ficieront-ils en faisant partie de votre club. Demandez \u00e0 votre employeur et \u00e0 vos clients actuels. Ils pourraient avoir besoin d’acc\u00e9der r\u00e9guli\u00e8rement \u00e0 votre sagesse.<\/p>\n

Cinq fa\u00e7ons de passer du statut de salari\u00e9 \u00e0 celui d’ind\u00e9pendant sans partir de z\u00e9ro<\/a>, pour que vous puissiez faire le premier pas d\u00e8s maintenant. Si vous n’\u00eates pas encore s\u00fbr de vous, pensez au pire des sc\u00e9narios et \u00e0 ce que vous feriez le cas \u00e9ch\u00e9ant. Tant que vous ne br\u00fblez pas les ponts, vous pourrez toujours revenir en arri\u00e8re. Dans ce cas, pourquoi ne pas essayer ? L’une de ces options pourrait-elle \u00eatre celle que vous recherchez ?<\/p>\n

Lire aussi: Lancer sa start-up\u00a0: 5 id\u00e9es innovantes dans l\u2019\u00e9nergie durable<\/em><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

17Si vous envisagez de passer du statut de salari\u00e9 \u00e0 celui d’ind\u00e9pendant, vous ressentirez un m\u00e9lange d’excitation et d’incertitude. La cr\u00e9ation d’une nouvelle entreprise \u00e0 partir de z\u00e9ro peut effrayer beaucoup d’employ\u00e9s, car elle comporte de nombreuses inconnues. Il est pr\u00e9f\u00e9rable d’\u00e9laborer un plan bas\u00e9 sur votre situation actuelle. 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