{"id":5632,"date":"2024-10-16T18:00:06","date_gmt":"2024-10-16T16:00:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.forbes.be\/fr\/?p=5632"},"modified":"2024-10-14T16:06:22","modified_gmt":"2024-10-14T14:06:22","slug":"lia-sera-t-elle-le-futur-patron-de-votre-enfant","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.forbes.be\/fr\/lia-sera-t-elle-le-futur-patron-de-votre-enfant\/","title":{"rendered":"L&rsquo;IA sera-t-elle le futur patron de votre enfant ?"},"content":{"rendered":"<p><strong>L&rsquo;intelligence artificielle sera probablement utilis\u00e9e dans le processus de candidature pour d\u00e9cider si votre enfant obtiendra le poste de ses r\u00eaves lorsqu&rsquo;il sera plus \u00e2g\u00e9. Mais imaginez maintenant que cette m\u00eame IA ne se contente pas d&#8217;embaucher votre enfant, mais qu&rsquo;elle devienne aussi son patron, en lui assignant des t\u00e2ches et en lui distribuant des ch\u00e8ques de paie.<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">C&rsquo;est fou, non ? C&rsquo;est du moins ce que je pensais jusqu&rsquo;\u00e0 ce que je lise ce post sur LinkedIn de Simon Smith, vice-pr\u00e9sident ex\u00e9cutif pour l&rsquo;IA g\u00e9n\u00e9rative chez Klick.<\/span><\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"Post int\u00e9gr\u00e9\" src=\"https:\/\/www.linkedin.com\/embed\/feed\/update\/urn:li:share:7232016662630162433\" width=\"504\" height=\"1026\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">J&rsquo;en ai d\u2019ailleurs parl\u00e9 lors d&rsquo;une conf\u00e9rence que j&rsquo;ai donn\u00e9e \u00e0 Duba\u00ef la semaine derni\u00e8re. Un membre de l&rsquo;auditoire m&rsquo;a demand\u00e9 si je pensais que cela se produirait vraiment. J&rsquo;ai glouss\u00e9, mais le rire est rest\u00e9 bloqu\u00e9 dans ma gorge. Parce que la v\u00e9rit\u00e9, c&rsquo;est que je n&rsquo;en sais rien.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ce que je sais, c&rsquo;est que deux startups sont peut-\u00eatre sur le point de bouleverser tout ce que nous pensions savoir sur l&rsquo;avenir du travail.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Skyfire, une entreprise dont vous n&rsquo;avez probablement jamais entendu parler, a cr\u00e9\u00e9 un r\u00e9seau de paiement qui permet aux agents d&rsquo;intelligence artificielle de d\u00e9penser de l&rsquo;argent r\u00e9el. Votre argent, si vous le laissez faire.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00ab\u00a0Les agents d&rsquo;intelligence artificielle ne peuvent rien faire s&rsquo;ils ne peuvent pas effectuer de paiements ; ce n&rsquo;est qu&rsquo;une recherche glorifi\u00e9e\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Craig DeWitt, cofondateur et chef de produit de Skyfire, dans une interview accord\u00e9e \u00e0 TechCrunch. \u00ab\u00a0Soit nous trouvons un moyen pour que les agents puissent r\u00e9ellement faire des choses, soit ils ne font rien, et par cons\u00e9quent, ce ne sont pas des agents.\u201d<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il n&rsquo;a pas tort. Et il n&rsquo;est pas le seul.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Une autre startup, Payman, est en train de cr\u00e9er ce qu&rsquo;elle appelle \u00ab\u00a0Fiverr pour les IA\u00a0\u00bb. Il s&rsquo;agit d&rsquo;une place de march\u00e9 o\u00f9 l&rsquo;IA publie des offres d&#8217;emploi et o\u00f9 les humains les ex\u00e9cutent contre r\u00e9mun\u00e9ration. Cela ressemble \u00e0 de la science-fiction, mais plus de 10 000 personnes se sont d\u00e9j\u00e0 inscrites \u00e0 leur version b\u00eata.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les implications sont stup\u00e9fiantes. Nous ne parlons plus seulement de l&rsquo;IA qui prend des emplois. Nous parlons de l&rsquo;IA qui devient l&#8217;employeur.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Faut-il enseigner \u00e0 nos enfants des comp\u00e9tences que l&rsquo;IA ne poss\u00e8de pas ?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La r\u00e9action instinctive consiste \u00e0 enseigner \u00e0 nos enfants des comp\u00e9tences que l&rsquo;IA ne peut pas reproduire. En gardant une longueur d&rsquo;avance sur les machines, nous aurons toujours une place sur le march\u00e9 du travail, n&rsquo;est-ce pas ?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">C&rsquo;est faux.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L&rsquo;inconfortable v\u00e9rit\u00e9, c&rsquo;est que l&rsquo;IA n&rsquo;est pas immobile. Elle \u00e9volue \u00e0 un rythme qui fait passer la loi de Moore pour une lente progression.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Elon Musk &#8211; qu&rsquo;on l&rsquo;aime ou qu&rsquo;on le d\u00e9teste &#8211; pr\u00e9dit que l&rsquo;IA finira par faire tout le travail. Tout le travail. S&rsquo;il a raison (et ses ant\u00e9c\u00e9dents en mati\u00e8re de d\u00e9veloppement technologique sont probablement les meilleurs au monde), essayer fr\u00e9n\u00e9tiquement de combler les lacunes de plus en plus grandes des capacit\u00e9s de l&rsquo;IA revient \u00e0 apprendre \u00e0 son enfant \u00e0 devenir le meilleur conducteur de cal\u00e8che du monde en 1910.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Les humains des lacunes<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il existe un autre moyen, qui consiste \u00e0 voir au-del\u00e0 de l\u2019utilisation des humains pour combler ces lacunes de plus en plus r\u00e9duites.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nous ne sommes pas de simples machines biologiques attendant d&rsquo;\u00eatre surpass\u00e9es. Nous sommes fondamentalement diff\u00e9rents de l&rsquo;IA, et il est temps que nous commencions \u00e0 agir en cons\u00e9quence.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Au lieu de consid\u00e9rer les humains et l&rsquo;IA comme des concurrents dans un jeu \u00e0 somme nulle, nous devons reconna\u00eetre la valeur unique que les humains apportent \u00e0 la table. Cette valeur n&rsquo;est pas une comp\u00e9tence ou un ensemble de connaissances, c&rsquo;est le fait que nous sommes des humains.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cela ne signifie pas que nous devrions ignorer la r\u00e9alit\u00e9 des progr\u00e8s de l&rsquo;IA, loin de l\u00e0. Nous devons pr\u00e9parer nos enfants \u00e0 un monde o\u00f9 l&rsquo;IA est omnipr\u00e9sente. Mais pas en les pla\u00e7ant dans les zones o\u00f9 l&rsquo;IA ne peut pas fonctionner pour le moment.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nous devons nous concentrer non plus sur ce que nos enfants peuvent faire, mais sur ce qu&rsquo;ils peuvent \u00eatre. Au lieu de nous demander \u00ab\u00a0Quels emplois resteront r\u00e9serv\u00e9s aux humains ?\u00a0\u00bb, nous devrions nous demander \u00ab\u00a0Quel genre de monde voulons-nous cr\u00e9er, et comment pouvons-nous donner \u00e0 nos enfants les moyens de le fa\u00e7onner ?\u00a0\u00bb<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il s&rsquo;agit d&rsquo;un appel \u00e0 l&rsquo;action pour les parents, les \u00e9ducateurs et les d\u00e9cideurs politiques. Nous devons r\u00e9former nos syst\u00e8mes \u00e9ducatifs, non pas pour produire des travailleurs plus efficaces, mais pour cultiver des \u00eatres humains plus complets.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L&rsquo;avenir pourrait en effet voir des agents d&rsquo;IA dot\u00e9s du pouvoir d&#8217;embaucher et de r\u00e9mun\u00e9rer des humains. Mais il nous appartient de veiller \u00e0 ce que nos enfants entrent dans ce monde non pas comme de simples bouche-trous, mais comme des personnes confiantes et qualifi\u00e9es, pr\u00eates \u00e0 travailler aux c\u00f4t\u00e9s de l&rsquo;IA d&rsquo;une mani\u00e8re que nous n&rsquo;avons peut-\u00eatre pas encore imagin\u00e9e.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Comme le dit Craig DeWitt, cofondateur de Skyfire, l&rsquo;IA pourrait agir \u00ab\u00a0comme un interm\u00e9diaire s\u00e9curis\u00e9 entre les fournisseurs et votre compte en banque\u00a0\u00bb. Cet avenir sugg\u00e8re une relation symbiotique entre les humains et l&rsquo;IA, plut\u00f4t qu&rsquo;une relation de concurrence ou d&rsquo;asservissement.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Deux esp\u00e8ces travaillant ensemble<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le choix nous appartient. Pr\u00e9parerons-nous nos enfants \u00e0 travailler pour l&rsquo;IA ou leur donnerons-nous les moyens de cr\u00e9er un avenir o\u00f9 l&rsquo;IA travaillera avec nous, comme deuxesp\u00e8ces travaillant l&rsquo;une \u00e0 c\u00f4t\u00e9 de l&rsquo;autre?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En mettant ma fille au lit ce soir, je ne m&rsquo;inqui\u00e8te pas de savoir si elle travaillera pour l&rsquo;IA. Je suis enthousiaste \u00e0 l&rsquo;id\u00e9e du monde qu&rsquo;elle contribuera \u00e0 cr\u00e9er avec l&rsquo;IA.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il est temps de d\u00e9passer l&rsquo;\u00e9tat d&rsquo;esprit \u00ab\u00a0Humains des lacunes\u00a0\u00bb et d&#8217;embrasser un avenir o\u00f9 la valeur humaine est reconnue ind\u00e9pendamment des capacit\u00e9s de l&rsquo;IA.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L&rsquo;avenir de nos enfants ne consiste pas \u00e0 rivaliser avec l&rsquo;IA. Il s&rsquo;agit d&rsquo;\u00eatre si r\u00e9solument humain que la question de travailler pour ou contre l&rsquo;IA n&rsquo;a plus lieu d&rsquo;\u00eatre.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L&rsquo;intelligence artificielle sera probablement utilis\u00e9e dans le processus de candidature pour d\u00e9cider si votre enfant obtiendra le poste de ses r\u00eaves lorsqu&rsquo;il sera plus \u00e2g\u00e9. 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