{"id":8075,"date":"2025-01-24T11:00:26","date_gmt":"2025-01-24T10:00:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.forbes.be\/fr\/?p=8075"},"modified":"2026-02-24T18:58:19","modified_gmt":"2026-02-24T17:58:19","slug":"travailler-au-spf-finances-bien-plus-quun-simple-job","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.forbes.be\/fr\/travailler-au-spf-finances-bien-plus-quun-simple-job\/","title":{"rendered":"Travailler au SPF Finances, bien plus qu\u2019un simple job"},"content":{"rendered":"<p class=\"p1\">Isabelle Meulemans, directrice g\u00e9n\u00e9rale du Service d\u2019encadrement Personnel et Organisation au SPF Finances, partage avec Forbes sa vision pour une administration publique r\u00e9solument tourn\u00e9e vers l\u2019avenir, dynamique et inclusive. \u00ab Le SPF Finances n\u2019est pas un simple lieu de travail, mais repr\u00e9sente une mission o\u00f9 l\u2019expertise de chacun contribue directement \u00e0 l\u2019avenir financier de la Belgique. Que l\u2019on soit en d\u00e9but de carri\u00e8re ou un professionnel aguerri, le SPF Finances offre l\u2019opportunit\u00e9 de d\u00e9velopper ses talents dans un environnement flexible et collaboratif. Rejoindre le SPF Finances signifie faire partie d\u2019une \u00e9quipe ambitieuse qui, chaque jour, fa\u00e7onne une soci\u00e9t\u00e9 meilleure en investissant dans le d\u00e9veloppement personnel et professionnel de ses collaborateurs \u00bb.<\/p>\n<h2 class=\"p1\"><b>Isabelle Meulemans, pourriez-vous nous parler de votre parcours avant de rejoindre le SPF Finances ?<\/b><\/h2>\n<p class=\"p1\">Avant de rejoindre le\u00a0<a href=\"https:\/\/www.jobfin.be\/fr\/\"><span class=\"s1\">SPF Finances<\/span><\/a>, j\u2019ai pass\u00e9 environ dix ans \u00e0 la R\u00e9gion bruxelloise. J\u2019y ai \u00e9t\u00e9 directrice des ressources humaines pour le service public r\u00e9gional bruxellois jusqu\u2019en 2019. Durant cette p\u00e9riode, plusieurs nouvelles administrations ont \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9es, notamment une unit\u00e9 charg\u00e9e de toutes les ressources humaines de la r\u00e9gion. J\u2019ai \u00e9t\u00e9 directrice g\u00e9n\u00e9rale de cette administration pendant cinq ans. Auparavant, j\u2019ai \u00e9galement travaill\u00e9 au SPF Chancellerie en tant que responsable RH, acqu\u00e9rant ainsi plusieurs ann\u00e9es d\u2019exp\u00e9rience dans les ressources humaines au niveau f\u00e9d\u00e9ral. Pour ce qui est de mon parcours acad\u00e9mique, j\u2019ai \u00e9tudi\u00e9 la communication et la gestion marketing.<\/p>\n<h2 class=\"p1\"><b>Qu\u2019est-ce qui vous a amen\u00e9e \u00e0 vous concentrer sur les ressources humaines ?<\/b><\/h2>\n<p class=\"p1\">J\u2019ai toujours \u00e9t\u00e9 attir\u00e9e par l\u2019aspect humain de l\u2019organisation. Mon premier job en RH a \u00e9t\u00e9 un hasard, mais j\u2019ai rapidement r\u00e9alis\u00e9 que c\u2019\u00e9tait un domaine qui me passionnait profond\u00e9ment.<\/p>\n<h2 class=\"p1\"><b>Pourquoi les jeunes talents devraient-ils postuler au SPF Finances ?<\/b><\/h2>\n<p class=\"p1\">Travailler au SPF Finances, c\u2019est bien plus qu\u2019un simple job. Les collaborateurs font partie d\u2019une organisation dynamique et innovante qui a un impact direct sur la soci\u00e9t\u00e9. Nos valeurs et les normes qui en d\u00e9coulent, comme la flexibilit\u00e9, la responsabilit\u00e9 et l\u2019ouverture permettent de cr\u00e9er un environnement o\u00f9 chacun peut s\u2019\u00e9panouir. Nous investissons dans nos collaborateurs, car nous croyons que leur d\u00e9veloppement contribue \u00e0 un avenir meilleur pour notre pays. Que l\u2019on soit en d\u00e9but de carri\u00e8re ou un professionnel aguerri, il y a ici l\u2019opportunit\u00e9 de d\u00e9velopper ses talents et d\u2019acqu\u00e9rir de nouvelles comp\u00e9tences.<\/p>\n<h2 class=\"p1\"><b>Quels types de profils recherchez-vous ?<\/b><\/h2>\n<p class=\"p1\">Nous sommes ouverts \u00e0 une grande diversit\u00e9 de profils. Nous recherchions des \u00e9conomistes et des juristes mais pas que, nous avons besoin de comp\u00e9tences vari\u00e9es dans plusieurs domaines. Nous souhaitons briser le st\u00e9r\u00e9otype selon lequel seuls des candidats sp\u00e9cifiques sont admissibles. L\u2019expertise et la diversit\u00e9 de nos collaborateurs est essentielle pour notre avenir.<\/p>\n<h2 class=\"p1\"><b>En parlant de st\u00e9r\u00e9otypes, quels pr\u00e9jug\u00e9s souhaitez-vous d\u00e9construire concernant le SPF Finances ?<\/b><\/h2>\n<p class=\"p1\">L\u2019image du fonctionnaire poussi\u00e9reux est persistante. Beaucoup pensent que travailler aux finances est ennuyeux et se limite \u00e0 la fiscalit\u00e9. En r\u00e9alit\u00e9, chaque citoyen belge interagit avec nos services \u00e0 un moment donn\u00e9, et nous offrons une multitude d\u2019opportunit\u00e9s passionnantes de carri\u00e8re partout en Belgique, pas seulement \u00e0 Bruxelles. Que vous soyez douanier, \u00e9conomiste, fiscaliste, analyste de donn\u00e9es, g\u00e9om\u00e8tre, informaticien ou juriste, il y en a pour tous les profils.<\/p>\n<h2 class=\"p1\"><b>Comment voyez-vous l\u2019avenir du d\u00e9partement Personnel &amp; Organisation ?<\/b><\/h2>\n<p class=\"p1\">L\u2019un de nos principaux d\u00e9fis est d\u2019attirer et de retenir des talents dans un march\u00e9 comp\u00e9titif. Nous cherchons \u00e9galement \u00e0 int\u00e9grer l\u2019intelligence artificielle dans notre fonctionnement tout en pr\u00e9servant le bien-\u00eatre des employ\u00e9s.<\/p>\n<h2 class=\"p1\"><b>Quel conseil donneriez-vous aux candidats potentiels ?<\/b><\/h2>\n<p class=\"p1\">Je leur dirais de ne jamais sous-estimer la valeur de leur motivation. Nous sommes plus int\u00e9ress\u00e9s par leur envie de faire partie de notre \u00e9quipe que par leur parcours acad\u00e9mique strict. Nous avons un p\u00f4le de formation important et nous nous engageons \u00e0 accompagner les nouveaux arrivants dans leur carri\u00e8re.<span class=\"s1\"> Notre ambition est d\u2019\u00eatre une organisation agile, tourn\u00e9e vers l\u2019avenir et fond\u00e9e sur la confiance et la responsabilit\u00e9.<\/span><\/p>\n<p>Cet article a \u00e9t\u00e9 \u00e9crit en \u00e9troite collaboration avec <a href=\"https:\/\/www.jobfin.be\/fr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">SPF Finances<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Isabelle Meulemans, directrice g\u00e9n\u00e9rale du Service d\u2019encadrement Personnel et Organisation au SPF Finances, partage avec Forbes sa vision pour une administration publique r\u00e9solument tourn\u00e9e vers l\u2019avenir, dynamique et inclusive. \u00ab Le SPF Finances n\u2019est pas un simple lieu de travail, mais repr\u00e9sente une mission o\u00f9 l\u2019expertise de chacun contribue directement \u00e0 l\u2019avenir financier de la 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