{"id":12910,"date":"2025-12-15T10:04:48","date_gmt":"2025-12-15T09:04:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/?p=12910"},"modified":"2025-12-16T14:45:19","modified_gmt":"2025-12-16T13:45:19","slug":"ceos-van-beursgenoteerde-bedrijven-verdienen-steeds-meer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/ceos-van-beursgenoteerde-bedrijven-verdienen-steeds-meer\/","title":{"rendered":"CEO’s van beursgenoteerde bedrijven verdienen steeds meer"},"content":{"rendered":"

Terwijl 2025 ten einde loopt, weten we dat 2024 een goed jaar was voor CEO’s van Belgische beursgenoteerde bedrijven. De meesten van hen verdienden inderdaad meer vorig jaar dan in 2023. Dit was vooral het geval voor bedrijven in de Bel Small-index.<\/strong><\/p>\n

Elke december wordt de publicatie van de studie<\/a> van de Vlerick Business School<\/a> over CEO-vergoedingen gepubliceerd. De bevindingen zijn vaak vergelijkbaar, jaar na jaar: de totale vergoeding voor CEO’s van grote, middelgrote en kleine beursgenoteerde bedrijven in Belgi\u00eb stijgt. Deze totale vergoeding omvat het vaste salaris, de korte termijn bonus en de lange termijn beloningen.<\/p>\n

2024 veel beter dan 2023<\/h2>\n

Voor de Bel 20<\/strong> bedrijven bedroeg deze vergoeding vorig jaar 3.092.587 euro, tegen 2.810.634 euro in 2023. Voor de Bel Mid<\/strong> bedrijven was de vergoeding 1.293.480 euro in 2024 (tegen 1.061.653 euro een jaar eerder), terwijl CEO’s van Bel Small<\/strong> bedrijven gemiddeld een totaal van 941.191 euro verdienden. De stijging<\/strong> is hier opvallend<\/strong> aangezien deze 72% is op jaarbasis ten opzichte van 545.705 euro in 2023. Volgens Vlerick Business School wordt dit grotendeels verklaard door de wijzigingen in de samenstelling<\/strong> van deze beursindex. De database bevatte vergoedingsgegevens van 22 bedrijven in 2023, met een mediane marktkapitalisatie van 121 miljoen euro. In 2024 ging het om 17 relatief grotere bedrijven met een mediane marktkapitalisatie van 200 miljoen euro. Indien we de 11 bedrijven vergelijken die in zowel 2023 als 2024 deel uitmaakten van de Bell Small, dan is de mediane stijging slechts 9%, met drie leden wiens CEO een lagere vergoeding kreeg. Indien we dezelfde oefening doen voor alle Belgische beursgenoteerde bedrijven waarvoor er zowel voor 2023 als 2024 gegevens zijn, komen we uit op een totaal van 41 bedrijven. In de helft daarvan (49%) werd een verhoging van meer dan 10% toegekend en 22% paste een verlaging van meer dan 5% toe. Het mediane procentuele stijgingspercentage bedraagt 9%.<\/p>\n

Belgi\u00eb onder zijn buren<\/h2>\n

Bij vergelijking<\/strong> van de 17 Belgische bedrijven uit de Stoxx 600 Europese index<\/strong>, die de 600 Europese beursgenoteerde bedrijven omvat, met de leden uit de buurlanden, blijkt dat Belgi\u00eb aanzienlijk lager<\/strong> scoort. De Belgische mediaan bedraagt namelijk 3.092.587 euro, tegenover 4.663.320 euro voor Nederland, 4.780.021 euro voor Duitsland, 4.392.510 euro voor Frankrijk en 4.925.029 euro voor het Verenigd Koninkrijk. “We merken dat de omvang en de winstgevendheid een opwaartse invloed hebben op de totale vergoeding, maar we zien ook dat, wanneer er sprake is van een geconcentreerd aandeelhouderschap, de vergoeding afneemt, net als wanneer een intern lid van het bedrijf CEO wordt”, vat Xavier Baeten<\/a> samen, Professor Reward & Sustainability aan de Vlerick Business School.<\/p>\n

Het belang van niet-financi\u00eble criteria<\/h2>\n

Om de variabele beloning te bepalen, kunnen bedrijven gebruik maken van financi\u00eble criteria (bijvoorbeeld winstgevendheid, aandelenkoers) en niet-financi\u00eble criteria (zoals klanttevredenheid, kwaliteit, milieu). In de afgelopen vijf jaar hebben experts van de Vlerick Business School een toename in het belang van niet-financi\u00eble prestatiecriteria<\/strong> binnen Belgische bedrijven opgemerkt: terwijl er in 2020 meestal slechts \u00e9\u00e9n niet-financieel criterium werd gehanteerd om de variabele kortetermijnbeloning te bepalen, is dit cijfer in 2024 gestegen naar twee. Voor “lange termijn prikkels”, doorgaans uitgekeerd in de vorm van aandelen, is het aantal niet-financi\u00eble criteria in dezelfde periode van 0 naar 1 gegaan. Duurzaamheidsindicatoren, ook wel ESG-criteria<\/strong> genoemd, zijn een belangrijk voorbeeld van deze niet-financi\u00eble prestatie-indicatoren. In totaal neemt nu 72% van de Belgische beursgenoteerde bedrijven een of meer indicatoren voor duurzaamheid op bij het bepalen van de variabele kortetermijnbeloning, tegen 49% in 2020. Belgi\u00eb blijft echter achterlopen op Europa, waar 28% van de bedrijven uitstootindicatoren opneemt en 48% indicatoren met betrekking tot hun eigen werknemers. Het is echter belangrijk op te merken dat het aantal Europese bedrijven dat duurzaamheidsindicatoren opneemt, daalt. Het percentage Europese bedrijven dat diversiteit als doelstelling in het leiderschap van het bedrijf opneemt, is namelijk gedaald van 18 naar 7%.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Terwijl 2025 ten einde loopt, weten we dat 2024 een goed jaar was voor CEO’s van Belgische beursgenoteerde bedrijven. De meesten van hen verdienden inderdaad meer vorig jaar dan in 2023. Dit was vooral het geval voor bedrijven in de Bel Small-index. Elke december […]<\/p>\n","protected":false},"author":33,"featured_media":12909,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":{"0":"post-12910","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-actualiteit"},"acf":[],"auteur_traducteur":"","yoast_head":"\nCEO's van beursgenoteerde bedrijven verdienen steeds meer<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"2024 was een goed jaar voor Belgische CEO's van beursgenoteerde bedrijven, die meer verdienden dan in 2023. Uitleg.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/ceos-van-beursgenoteerde-bedrijven-verdienen-steeds-meer\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_BE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"CEO's van beursgenoteerde bedrijven verdienen steeds meer\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"2024 was een goed jaar voor Belgische CEO's van beursgenoteerde bedrijven, die meer verdienden dan in 2023. Uitleg.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/ceos-van-beursgenoteerde-bedrijven-verdienen-steeds-meer\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Forbes Belgi\u00eb\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/forbesbelgie\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-12-15T09:04:48+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-12-16T13:45:19+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/14013-businessman-looking-at-heap-coins-with-white-wall-background-business-finance-and-economy-concept-business-strategy-and-planning-of-ceo-leadership-for-achieve-kpi-company-goal-target-high-profit-e1765892703710.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1340\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Juan Godbille\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Juan Godbille\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"NewsArticle\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/ceos-van-beursgenoteerde-bedrijven-verdienen-steeds-meer\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/ceos-van-beursgenoteerde-bedrijven-verdienen-steeds-meer\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Juan Godbille\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/a74b21e6937b4219e19a41a0b51bcf66\"},\"headline\":\"CEO’s van beursgenoteerde bedrijven verdienen steeds meer\",\"datePublished\":\"2025-12-15T09:04:48+00:00\",\"dateModified\":\"2025-12-16T13:45:19+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/ceos-van-beursgenoteerde-bedrijven-verdienen-steeds-meer\\\/\"},\"wordCount\":591,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/ceos-van-beursgenoteerde-bedrijven-verdienen-steeds-meer\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/12\\\/14013-businessman-looking-at-heap-coins-with-white-wall-background-business-finance-and-economy-concept-business-strategy-and-planning-of-ceo-leadership-for-achieve-kpi-company-goal-target-high-profit-e1765892703710.jpg\",\"articleSection\":[\"Actualiteit\"],\"inLanguage\":\"nl-BE\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/ceos-van-beursgenoteerde-bedrijven-verdienen-steeds-meer\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/ceos-van-beursgenoteerde-bedrijven-verdienen-steeds-meer\\\/\",\"name\":\"CEO's van beursgenoteerde bedrijven verdienen steeds meer\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/ceos-van-beursgenoteerde-bedrijven-verdienen-steeds-meer\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/ceos-van-beursgenoteerde-bedrijven-verdienen-steeds-meer\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/12\\\/14013-businessman-looking-at-heap-coins-with-white-wall-background-business-finance-and-economy-concept-business-strategy-and-planning-of-ceo-leadership-for-achieve-kpi-company-goal-target-high-profit-e1765892703710.jpg\",\"datePublished\":\"2025-12-15T09:04:48+00:00\",\"dateModified\":\"2025-12-16T13:45:19+00:00\",\"description\":\"2024 was een goed jaar voor Belgische CEO's van beursgenoteerde bedrijven, die meer verdienden dan in 2023. Uitleg.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/ceos-van-beursgenoteerde-bedrijven-verdienen-steeds-meer\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-BE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/ceos-van-beursgenoteerde-bedrijven-verdienen-steeds-meer\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-BE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/ceos-van-beursgenoteerde-bedrijven-verdienen-steeds-meer\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/12\\\/14013-businessman-looking-at-heap-coins-with-white-wall-background-business-finance-and-economy-concept-business-strategy-and-planning-of-ceo-leadership-for-achieve-kpi-company-goal-target-high-profit-e1765892703710.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/12\\\/14013-businessman-looking-at-heap-coins-with-white-wall-background-business-finance-and-economy-concept-business-strategy-and-planning-of-ceo-leadership-for-achieve-kpi-company-goal-target-high-profit-e1765892703710.jpg\",\"width\":2560,\"height\":1340,\"caption\":\"Businessman looking at heap stack coins with white wall background. Business, finance and economy concept. Business strategy and planning of CEO, leadership for achieve KPI company goal target, sustainable growth, high profit.\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/ceos-van-beursgenoteerde-bedrijven-verdienen-steeds-meer\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"CEO’s van beursgenoteerde bedrijven verdienen steeds meer\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/\",\"name\":\"Forbes Belgi\u00eb\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-BE\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/#organization\",\"name\":\"Forbes Belgi\u00eb\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-BE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/02\\\/forbes.be_.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/02\\\/forbes.be_.png\",\"width\":1200,\"height\":675,\"caption\":\"Forbes Belgi\u00eb\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/forbesbelgie\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/Forbes_Belgium\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/forbes-belgium\\\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/a74b21e6937b4219e19a41a0b51bcf66\",\"name\":\"Juan Godbille\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-BE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/de6d740453251c69ae34e42cfef9688bc2a5c942d7cab09074e7064fbac13ac9?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/de6d740453251c69ae34e42cfef9688bc2a5c942d7cab09074e7064fbac13ac9?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/de6d740453251c69ae34e42cfef9688bc2a5c942d7cab09074e7064fbac13ac9?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Juan Godbille\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/author\\\/juan-godbille\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"CEO's van beursgenoteerde bedrijven verdienen steeds meer","description":"2024 was een goed jaar voor Belgische CEO's van beursgenoteerde bedrijven, die meer verdienden dan in 2023. Uitleg.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/ceos-van-beursgenoteerde-bedrijven-verdienen-steeds-meer\/","og_locale":"nl_BE","og_type":"article","og_title":"CEO's van beursgenoteerde bedrijven verdienen steeds meer","og_description":"2024 was een goed jaar voor Belgische CEO's van beursgenoteerde bedrijven, die meer verdienden dan in 2023. Uitleg.","og_url":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/ceos-van-beursgenoteerde-bedrijven-verdienen-steeds-meer\/","og_site_name":"Forbes Belgi\u00eb","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/forbesbelgie","article_published_time":"2025-12-15T09:04:48+00:00","article_modified_time":"2025-12-16T13:45:19+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1340,"url":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/14013-businessman-looking-at-heap-coins-with-white-wall-background-business-finance-and-economy-concept-business-strategy-and-planning-of-ceo-leadership-for-achieve-kpi-company-goal-target-high-profit-e1765892703710.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Juan Godbille","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschreven door":"Juan Godbille","Geschatte leestijd":"4 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/ceos-van-beursgenoteerde-bedrijven-verdienen-steeds-meer\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/ceos-van-beursgenoteerde-bedrijven-verdienen-steeds-meer\/"},"author":{"name":"Juan Godbille","@id":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/#\/schema\/person\/a74b21e6937b4219e19a41a0b51bcf66"},"headline":"CEO’s van beursgenoteerde bedrijven verdienen steeds meer","datePublished":"2025-12-15T09:04:48+00:00","dateModified":"2025-12-16T13:45:19+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/ceos-van-beursgenoteerde-bedrijven-verdienen-steeds-meer\/"},"wordCount":591,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/ceos-van-beursgenoteerde-bedrijven-verdienen-steeds-meer\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/14013-businessman-looking-at-heap-coins-with-white-wall-background-business-finance-and-economy-concept-business-strategy-and-planning-of-ceo-leadership-for-achieve-kpi-company-goal-target-high-profit-e1765892703710.jpg","articleSection":["Actualiteit"],"inLanguage":"nl-BE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/ceos-van-beursgenoteerde-bedrijven-verdienen-steeds-meer\/","url":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/ceos-van-beursgenoteerde-bedrijven-verdienen-steeds-meer\/","name":"CEO's van beursgenoteerde bedrijven verdienen steeds meer","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/ceos-van-beursgenoteerde-bedrijven-verdienen-steeds-meer\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/ceos-van-beursgenoteerde-bedrijven-verdienen-steeds-meer\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/14013-businessman-looking-at-heap-coins-with-white-wall-background-business-finance-and-economy-concept-business-strategy-and-planning-of-ceo-leadership-for-achieve-kpi-company-goal-target-high-profit-e1765892703710.jpg","datePublished":"2025-12-15T09:04:48+00:00","dateModified":"2025-12-16T13:45:19+00:00","description":"2024 was een goed jaar voor Belgische CEO's van beursgenoteerde bedrijven, die meer verdienden dan in 2023. Uitleg.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/ceos-van-beursgenoteerde-bedrijven-verdienen-steeds-meer\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-BE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.forbes.be\/nl\/ceos-van-beursgenoteerde-bedrijven-verdienen-steeds-meer\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-BE","@id":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/ceos-van-beursgenoteerde-bedrijven-verdienen-steeds-meer\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/14013-businessman-looking-at-heap-coins-with-white-wall-background-business-finance-and-economy-concept-business-strategy-and-planning-of-ceo-leadership-for-achieve-kpi-company-goal-target-high-profit-e1765892703710.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/14013-businessman-looking-at-heap-coins-with-white-wall-background-business-finance-and-economy-concept-business-strategy-and-planning-of-ceo-leadership-for-achieve-kpi-company-goal-target-high-profit-e1765892703710.jpg","width":2560,"height":1340,"caption":"Businessman looking at heap stack coins with white wall background. Business, finance and economy concept. Business strategy and planning of CEO, leadership for achieve KPI company goal target, sustainable growth, high profit."},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/ceos-van-beursgenoteerde-bedrijven-verdienen-steeds-meer\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"CEO’s van beursgenoteerde bedrijven verdienen steeds meer"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/","name":"Forbes Belgi\u00eb","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-BE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/#organization","name":"Forbes Belgi\u00eb","url":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-BE","@id":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/forbes.be_.png","contentUrl":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/forbes.be_.png","width":1200,"height":675,"caption":"Forbes Belgi\u00eb"},"image":{"@id":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/forbesbelgie","https:\/\/www.instagram.com\/Forbes_Belgium","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/forbes-belgium\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/#\/schema\/person\/a74b21e6937b4219e19a41a0b51bcf66","name":"Juan Godbille","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-BE","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/de6d740453251c69ae34e42cfef9688bc2a5c942d7cab09074e7064fbac13ac9?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/de6d740453251c69ae34e42cfef9688bc2a5c942d7cab09074e7064fbac13ac9?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/de6d740453251c69ae34e42cfef9688bc2a5c942d7cab09074e7064fbac13ac9?s=96&d=mm&r=g","caption":"Juan Godbille"},"url":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/author\/juan-godbille\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12910","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/33"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12910"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12910\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12914,"href":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12910\/revisions\/12914"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12909"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12910"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12910"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12910"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}