<\/div>\n
Forbes.be – Was het altijd al duidelijk dat je iets met technologie zou doen?<\/b>
\n– Helemaal niet. Als tiener\u00a0zat ik niet graag achter de schoolbanken. In het middelbaar heb ik via de examencommissie mijn\u00a0laatste graad\u00a0in vier maanden afgewerkt. Dat deed me beseffen dat ik\u00a0wel capaciteiten had, maar niet in een schoolsysteem paste\u00a0– en het bevestigde mijn drang naar autonomie. Op mijn 17e ben ik een jaar naar het buitenland vertrokken omdat ik nog niet wist wat ik wilde studeren. In Bolivia gaf ik lessen viool en Engels in het kader van een sociaal muziekproject. Daarna studeerde ik \u00a0in Cuba een half jaar aan het conservatorium. Net door zo intens met muziek bezig te zijn, ontdekte ik dat het klassieke muzikantenbestaan \u2013 met weinig autonomie \u2013 niet bij mij paste. Terug in Belgi\u00eb heb ik alle mogelijke opleidingen bekeken, van fotografie tot handelsingenieur. Uiteindelijk heb ik voor Innovation Management in Brussel gekozen, omdat het breed en toekomstgericht is: technologie, ondernemerschap, impact. Dat sloot aan bij wat ik in Zuid-Amerika had gevoeld: ik wilde met mijn werk iets betekenisvols doen. Ik kom bovendien uit een gezin waar technologie altijd aanwezig was: mijn broers werken in tech, mijn vader is bioloog maar programmeur in hart en nieren. Voor mij was technologie daardoor nooit een doel op zich, maar een hefboom om impact te maken. Die rode draad \u2013 autonomie, impact en technologie als middel \u2013 loopt eigenlijk door mijn hele parcours tot aan Clusity. Na mijn studies ben ik in de IT\u2011wereld terechtgekomen, binnen een cluster van technologiebedrijven onder De Cronos Groep. Ik werkte daar als digital en innovation marketeer. Daar leerde ik mijn medeoprichtster Elke Kraemer kennen\u00a0\u2013 we zijn heel verschillend, maar heel complementair.<\/p>\n
– Hoe is dan het idee voor Clusity ontstaan?<\/b>
\n– In die eerste job zagen we van dichtbij hoe homogeen de technologiesector nog altijd is. Technologie bepaalt hoe we werken, leven en met elkaar omgaan. Als die technologie bijna uitsluitend door \u00e9\u00e9n groep \u2013\u00a0nu dus\u00a0vooral witte mannen \u2013 wordt gebouwd, dan wordt ze\u00a0vanuit \u00e9\u00e9n soort bril ontworpen. Elke zat op een punt in haar carri\u00e8re \u2013 ze was bijna 50 \u2013 waarop ze dacht: \u201cIs dit het, of ga ik mijn ondernemersdroom waarmaken?\u201d Ik had honger naar ondernemen \u00e9n sociale impact. We zijn bij een van de oprichters van De Cronos Groep gaan aankloppen met eigenlijk vooral een missie en nog geen businessmodel. Hij geloofde in het probleem \u00e9n in ons en gaf ons de ruimte \u00e9n middelen om het grondig te onderzoeken.\u00a0Dit was een enorme versnelling om op te starten, waarvoor we nog steeds enorm dankbaar zijn.<\/p>\n
– Wat hebben jullie in dat verkennende onderzoek precies ontdekt?<\/b>
\n– Twee dingen sprongen er uit. Ten eerste, je netwerk bepaalt gigantisch veel.\u00a0Onderzoek naar rekruteringspraktijken toont aan dat netwerken een cruciale rol spelen in het vinden van werk, waardoor toegang tot kansen sterk be\u00efnvloed wordt door wie je kent. Ten tweede de\u00a0similarity bias<\/i>. Mensen omringen zich spontaan met mensen die op hen lijken qua gender, huidskleur, leeftijd, en zelfs lengte. Vrouwen in tech bleken bovengemiddeld veel andere vrouwen in tech te kennen, maar die netwerken waren versnipperd. Daar zit juist een enorme hefboom.\u00a0In een sector die overwegend mannelijk is, betekent dat: mannen met netwerken vol mannen, en dus meer van hetzelfde.<\/p>\n
– Hoe vertaalt zich dat vandaag in wat Clusity doet?<\/b>
\n– We staan op twee poten: community en\u00a0organisaties.\u00a0 Aan de communitykant hebben we intussen meer dan\u00a04.000\u00a0vrouwen in tech in Belgi\u00eb en daarbuiten samengebracht. We organiseren maandelijkse events rond concrete tech\u2011topics, hebben een mentorship programma, een ambassadeursprogramma, public speaking\u2011trajecten en een jobseeker\u2011programma. Alles draait rond drie dingen: netwerk, rolmodellen en support. Aan de\u00a0organisatiekant hebben we al\u00a0met meer dan\u00a040 organisaties\u00a0samengewerkt. Enerzijds helpen we hen meer vrouwelijk talent aan te trekken \u2013 via employer branding, events, talent matching. Anderzijds begeleiden we hen intern rond diversiteit en inclusie: workshops, keynotes, trajecten om cultuur, beleid en leiderschap inclusiever te maken.<\/p>\n
– Hoe maak je dat concreet voor bedrijven die bijvoorbeeld \u201cmeer vrouwen\u201d willen, maar niet goed weten hoe?<\/b>
\n– Het begint met eerlijk meten: hoeveel vrouwen heb je nu, in welke functies, wat is de instroom, wie stroomt door, wie haakt af? Veel bedrijven overschatten hun cijfers. Daarna gaan we kijken: waar vind je de vrouwen die je zoekt, hoe spreek je hen aan, en hoe zorg je ervoor dat ze niet alleen binnenkomen, maar ook blijven? Het gaat over jobteksten, employer branding, rekruteringskanalen, maar ook over cultuur, rolmodellen, leiderschapsstijl en doorgroeikansen.<\/p>\n
– Waar wil je met Clusity over vijf jaar staan?<\/b>
\n– We willen een veel groter deel van de vrouwen in tech in Belgi\u00eb bereiken \u00e9n hen helpen doorstromen naar leidinggevende functies. Vrouwen in management en in CEO-functies blijven nog schrijnend ondervertegenwoordigd. Daarnaast willen we onze rol als brug tussen talent en bedrijven verder uitbouwen, \u00e9n nog sterker samenwerken met onderwijs, non-profitorganisaties en EU\u2011projecten. Technologie stopt niet aan landsgrenzen, inclusie dus ook niet.<\/p>\n
– Tot slot: welke raad geef je andere (jonge) ondernemers?<\/b>
\n– Ondernemen is geen soloactie. Zoek je mensen. Zonder mijn co\u2011founder Elke, zonder onze eerste investeerder, zonder mijn mentoren stond ik hier niet. Er zijn momenten geweest waarop ik dacht: \u201cWaarom doe ik mezelf dit aan? Ik open wel een koffiebar en leid een rustig leven.\u201d Op die momenten heb je mensen nodig die je helpen herori\u00ebnteren: terug naar wat je energie geeft, naar hoe je kan bijsturen in plaats van stoppen. En laat je\u00a0ook\u00a0niet gek maken door leeftijden en lijstjes. Ik ben jong begonnen omdat mijn pad zo gelopen is, maar dat is geen norm. Impact maken heeft geen houdbaarheidsdatum. Het belangrijkste is: wil je iets positiefs bijdragen, en ben je bereid er consequent aan te bouwen? De rest is ruis.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Op 28 november 2025 werd Rein Meirte samen met 29 andere jongeren geselecteerd voor de tweede Belgische 30 Under 30 lijst. Vandaag blikt Rein voor Forbes terug op haar parcours, en op wat de toekomst brengt. Rein Meirte is oprichter van Clusity, de grootste community voor vrouwen in de technologiesector in Belgi\u00eb,\u00a0en founding partner van […]<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":13785,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[57,33,31],"tags":[],"class_list":{"0":"post-13784","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-forbes-30-30","8":"category-forbes-vrouwen","9":"category-ondernemers"},"acf":[],"auteur_traducteur":"","yoast_head":"\n
Rein Meirte, 30 Under 30, \u201cminstens 50% van de aanwervingen gebeurt \u2018via via\u2019 \u201d | Forbes Belgi\u00eb<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Rein Meirte is oprichter van Clusity, de grootste community voor vrouwen in de technologiesector in Belgi\u00eb.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/rein-meirte-30-under-30-minstens-50-van-de-aanwervingen-gebeurt-via-via\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_BE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Rein Meirte, 30 Under 30, \u201cminstens 50% van de aanwervingen gebeurt \u2018via via\u2019 \u201d | Forbes Belgi\u00eb\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Rein Meirte is oprichter van Clusity, de grootste community voor vrouwen in de technologiesector in Belgi\u00eb.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/rein-meirte-30-under-30-minstens-50-van-de-aanwervingen-gebeurt-via-via\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Forbes Belgi\u00eb\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/forbesbelgie\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-04-15T04:49:46+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/rein-meirte-e1772012222655.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1152\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"910\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"C\u00e9line Bouckaert\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"C\u00e9line Bouckaert\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"NewsArticle\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/rein-meirte-30-under-30-minstens-50-van-de-aanwervingen-gebeurt-via-via\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/rein-meirte-30-under-30-minstens-50-van-de-aanwervingen-gebeurt-via-via\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"C\u00e9line Bouckaert\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da2392805aa2b9a2c700f7ed315b3ba1\"},\"headline\":\"Rein Meirte, 30 Under 30, \u201cminstens 50% van de aanwervingen gebeurt \u2018via via\u2019 \u201d\",\"datePublished\":\"2026-04-15T04:49:46+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/rein-meirte-30-under-30-minstens-50-van-de-aanwervingen-gebeurt-via-via\\\/\"},\"wordCount\":1082,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/rein-meirte-30-under-30-minstens-50-van-de-aanwervingen-gebeurt-via-via\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/02\\\/rein-meirte-e1772012222655.jpg\",\"articleSection\":[\"Forbes 30-30\",\"Forbes Vrouwen\",\"Ondernemers\"],\"inLanguage\":\"nl-BE\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/rein-meirte-30-under-30-minstens-50-van-de-aanwervingen-gebeurt-via-via\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/rein-meirte-30-under-30-minstens-50-van-de-aanwervingen-gebeurt-via-via\\\/\",\"name\":\"Rein Meirte, 30 Under 30, \u201cminstens 50% van de aanwervingen gebeurt \u2018via via\u2019 \u201d | Forbes Belgi\u00eb\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/rein-meirte-30-under-30-minstens-50-van-de-aanwervingen-gebeurt-via-via\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/rein-meirte-30-under-30-minstens-50-van-de-aanwervingen-gebeurt-via-via\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/02\\\/rein-meirte-e1772012222655.jpg\",\"datePublished\":\"2026-04-15T04:49:46+00:00\",\"description\":\"Rein Meirte is oprichter van Clusity, de grootste community voor vrouwen in de technologiesector in Belgi\u00eb.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/rein-meirte-30-under-30-minstens-50-van-de-aanwervingen-gebeurt-via-via\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-BE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/rein-meirte-30-under-30-minstens-50-van-de-aanwervingen-gebeurt-via-via\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-BE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/rein-meirte-30-under-30-minstens-50-van-de-aanwervingen-gebeurt-via-via\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/02\\\/rein-meirte-e1772012222655.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/02\\\/rein-meirte-e1772012222655.jpg\",\"width\":1152,\"height\":910,\"caption\":\"Rein Meirte \u00a9 AS Agency\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/rein-meirte-30-under-30-minstens-50-van-de-aanwervingen-gebeurt-via-via\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Rein Meirte, 30 Under 30, \u201cminstens 50% van de aanwervingen gebeurt \u2018via via\u2019 \u201d\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/\",\"name\":\"Forbes Belgi\u00eb\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-BE\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/#organization\",\"name\":\"Forbes Belgi\u00eb\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-BE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/02\\\/forbes.be_.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/02\\\/forbes.be_.png\",\"width\":1200,\"height\":675,\"caption\":\"Forbes Belgi\u00eb\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/forbesbelgie\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/Forbes_Belgium\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/forbes-belgium\\\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/da2392805aa2b9a2c700f7ed315b3ba1\",\"name\":\"C\u00e9line Bouckaert\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-BE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/01\\\/0283_ec_fb-1-150x150.jpg\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/01\\\/0283_ec_fb-1-150x150.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/01\\\/0283_ec_fb-1-150x150.jpg\",\"caption\":\"C\u00e9line Bouckaert\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/author\\\/cboeditionventures-be\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Rein Meirte, 30 Under 30, \u201cminstens 50% van de aanwervingen gebeurt \u2018via via\u2019 \u201d | Forbes Belgi\u00eb","description":"Rein Meirte is oprichter van Clusity, de grootste community voor vrouwen in de technologiesector in Belgi\u00eb.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/rein-meirte-30-under-30-minstens-50-van-de-aanwervingen-gebeurt-via-via\/","og_locale":"nl_BE","og_type":"article","og_title":"Rein Meirte, 30 Under 30, \u201cminstens 50% van de aanwervingen gebeurt \u2018via via\u2019 \u201d | Forbes Belgi\u00eb","og_description":"Rein Meirte is oprichter van Clusity, de grootste community voor vrouwen in de technologiesector in Belgi\u00eb.","og_url":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/rein-meirte-30-under-30-minstens-50-van-de-aanwervingen-gebeurt-via-via\/","og_site_name":"Forbes Belgi\u00eb","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/forbesbelgie","article_published_time":"2026-04-15T04:49:46+00:00","og_image":[{"width":1152,"height":910,"url":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/rein-meirte-e1772012222655.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"C\u00e9line Bouckaert","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschreven door":"C\u00e9line Bouckaert","Geschatte leestijd":"6 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/rein-meirte-30-under-30-minstens-50-van-de-aanwervingen-gebeurt-via-via\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/rein-meirte-30-under-30-minstens-50-van-de-aanwervingen-gebeurt-via-via\/"},"author":{"name":"C\u00e9line Bouckaert","@id":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/#\/schema\/person\/da2392805aa2b9a2c700f7ed315b3ba1"},"headline":"Rein Meirte, 30 Under 30, \u201cminstens 50% van de aanwervingen gebeurt \u2018via via\u2019 \u201d","datePublished":"2026-04-15T04:49:46+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/rein-meirte-30-under-30-minstens-50-van-de-aanwervingen-gebeurt-via-via\/"},"wordCount":1082,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/rein-meirte-30-under-30-minstens-50-van-de-aanwervingen-gebeurt-via-via\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/rein-meirte-e1772012222655.jpg","articleSection":["Forbes 30-30","Forbes Vrouwen","Ondernemers"],"inLanguage":"nl-BE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/rein-meirte-30-under-30-minstens-50-van-de-aanwervingen-gebeurt-via-via\/","url":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/rein-meirte-30-under-30-minstens-50-van-de-aanwervingen-gebeurt-via-via\/","name":"Rein Meirte, 30 Under 30, \u201cminstens 50% van de aanwervingen gebeurt \u2018via via\u2019 \u201d | Forbes Belgi\u00eb","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/rein-meirte-30-under-30-minstens-50-van-de-aanwervingen-gebeurt-via-via\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/rein-meirte-30-under-30-minstens-50-van-de-aanwervingen-gebeurt-via-via\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/rein-meirte-e1772012222655.jpg","datePublished":"2026-04-15T04:49:46+00:00","description":"Rein Meirte is oprichter van Clusity, de grootste community voor vrouwen in de technologiesector in Belgi\u00eb.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/rein-meirte-30-under-30-minstens-50-van-de-aanwervingen-gebeurt-via-via\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-BE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.forbes.be\/nl\/rein-meirte-30-under-30-minstens-50-van-de-aanwervingen-gebeurt-via-via\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-BE","@id":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/rein-meirte-30-under-30-minstens-50-van-de-aanwervingen-gebeurt-via-via\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/rein-meirte-e1772012222655.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/rein-meirte-e1772012222655.jpg","width":1152,"height":910,"caption":"Rein Meirte \u00a9 AS Agency"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/rein-meirte-30-under-30-minstens-50-van-de-aanwervingen-gebeurt-via-via\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Rein Meirte, 30 Under 30, \u201cminstens 50% van de aanwervingen gebeurt \u2018via via\u2019 \u201d"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/","name":"Forbes Belgi\u00eb","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-BE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/#organization","name":"Forbes Belgi\u00eb","url":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-BE","@id":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/forbes.be_.png","contentUrl":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/forbes.be_.png","width":1200,"height":675,"caption":"Forbes Belgi\u00eb"},"image":{"@id":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/forbesbelgie","https:\/\/www.instagram.com\/Forbes_Belgium","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/forbes-belgium\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/#\/schema\/person\/da2392805aa2b9a2c700f7ed315b3ba1","name":"C\u00e9line Bouckaert","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-BE","@id":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/0283_ec_fb-1-150x150.jpg","url":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/0283_ec_fb-1-150x150.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/0283_ec_fb-1-150x150.jpg","caption":"C\u00e9line Bouckaert"},"url":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/author\/cboeditionventures-be\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13784","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13784"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13784\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14460,"href":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13784\/revisions\/14460"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13785"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13784"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13784"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13784"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}