{"id":17911,"date":"2026-11-05T08:01:29","date_gmt":"2026-11-05T07:01:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/?p=17911"},"modified":"2026-10-23T12:10:58","modified_gmt":"2026-10-23T10:10:58","slug":"miljoenen-naar-re-integratie-maar-de-achterdeur-staat-wagenwijd-open","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/miljoenen-naar-re-integratie-maar-de-achterdeur-staat-wagenwijd-open\/","title":{"rendered":"Miljoenen naar re-integratie, maar de achterdeur staat wagenwijd open"},"content":{"rendered":"<p><strong>Overheden en bedrijven verspillen miljoenen aan <strong>re-integratietrajecten<\/strong> die in 60 % van de gevallen mislukken. Ons starre herstelbeleid en onze verouderde werkvloeren jagen te veel werknemers rechtstreeks de ziektestatistieken in.<\/strong><\/p>\n<p>Nu de economie sputtert en de overheidsfinanci\u00ebn ontsporen, is de nood aan een doeltreffend <strong>preventie- en re-integratiebeleid<\/strong> groter dan ooit. De cijfers van het <a href=\"https:\/\/www.riziv.fgov.be\/nl\/statistieken\/statistieken-uitkeringen\/statistieken-over-arbeidsongeschiktheid-door-burn-out-of-depressie\/arbeidsongeschiktheid-in-2025-hoeveel-mensen-in-invaliditeit-door-depressie-of-burn-out-hoeveel-kost-dat-aan-uitkeringen\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>RIZIV<\/strong><\/a> liegen er niet om: eind 2025 was 38,3 procent van de bijna 600.000 langdurig zieken in Belgi\u00eb uitgevallen met een psychisch probleem. Neurodivergente werknemers zijn oververtegenwoordigd in die groep. We weten uit onderzoek in het Verenigd Koninkrijk en Australi\u00eb dat een ruime meerderheid kampt met mentale klachten en een extra hoog risico loopt op burn-out.<\/p>\n<p>Wie \u00e9\u00e9n keer uitvalt, geraakt moeizaam weer opgestart. Re-integratietrajecten waar de overheid en de werkgevers samen miljoenen in steken, leveren te weinig resultaten op. Zo\u2019n 40 procent van de langdurig zieken in ons land gaat binnen de twee jaar weer aan de slag. Bij 60 procent lukt dat niet.<\/p>\n<p>E\u00e9n van de belangrijkste oorzaken is het achterhaald medisch model uit de vorige eeuw. Arbeidsartsen zitten gevangen in een systeem van controle en starre regels. Ze zijn geschoold om fysieke belastbaarheid te meten en daar hun alles-of-niets-oordeel op te baseren. Maar wat betekent belastbaarheid in dit kennistijdperk voor iemand met ADHD, autisme of een burn-out? Hoe meet je de impact van voortdurende prikkels, concentratieverlies of cognitieve overbelasting?<\/p>\n<p>Het is dringend tijd om de opleiding en de bevoegdheden van de arbeidsartsen te moderniseren. Zonder aandacht voor het psychische aspect van langdurige arbeidsongeschiktheid blijven we veel te veel mensen kwijtspelen. Het wettelijk mandaat van de arbeidsarts is verouderd, en \u00e9\u00e9n van de grootste bedreigingen voor retentie in onze kenniseconomie.<\/p>\n<h2>Het \u2018geen-speciallekes-syndroom\u2019<\/h2>\n<p>Niet alleen de arbeidsartsen worstelen met <strong>neurodiversiteit<\/strong>. In bedrijven vallen neurodivergente medewerkers vaak ten prooi aan wat wij het \u2018geen-speciallekes-syndroom\u2019 noemen. Werkgevers beschouwen maatwerk nog vaak als een gunst. Ze willen geen aanpassingen doen voor \u00e9\u00e9n werknemer, <em>\u201cwant dan gaat iedereen uitzonderingen vragen\u201d<\/em>.<\/p>\n<p>Dus moeten mensen re-integreren in exact dezelfde werkomgeving die hen ziek heeft gemaakt. Dat is natuurlijk het beste recept voor een terugval en een mislukt re-integratietraject.<\/p>\n<p>Het antwoord ligt bij <em>universal design<\/em>. Het principe is eenvoudig: ontwerp een werkomgeving vanaf het begin voor zoveel mogelijk verschillende mensen, in plaats van achteraf uitzonderingen te bedenken voor wie niet in de standaardmal past.<\/p>\n<p>Stiltezones, regelbare verlichting, ruimtes om prikkels te vermijden, heldere afspraken over bereikbaarheid en autonomie in werkuren zijn geen privileges voor een kleine groep. Wat goed is voor neurodivergente medewerkers is goed voor alle medewerkers.<\/p>\n<p>Langdurige arbeidsongeschiktheid kost bedrijven handenvol geld. Gewaarborgd loon, bijdragen aan re-integratietrajecten, tijdelijke vervanging, verlies aan ervaring en expertise en, in het slechtste geval, een nieuwe aanwerving met inlooptijd: voor \u00e9\u00e9n werknemer die uitvalt, kan de rekening oplopen van 20.000 tot zelfs 70.000 euro. Tegenover dat prijskaartje is de investering in <em>universal design<\/em> peanuts.<\/p>\n<p>We kunnen miljoenen blijven pompen in re-integratietrajecten die weinig opleveren. Maar wie de kosten van langdurige uitval echt wil terugdringen, moet vooral voorkomen dat mensen (opnieuw) uitvallen. De goedkoopste re-integratie is uiteindelijk degene die niet nodig is.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Overheden en bedrijven verspillen miljoenen aan re-integratietrajecten die in 60 % van de gevallen mislukken. Ons starre herstelbeleid en onze verouderde werkvloeren jagen te veel werknemers rechtstreeks de ziektestatistieken in. Nu de economie sputtert en de overheidsfinanci\u00ebn ontsporen, is de nood aan een doeltreffend preventie- en re-integratiebeleid groter dan ooit. De cijfers van het RIZIV [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":68,"featured_media":17912,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"image_verticale":0,"gif":0,"url_video":"","footnotes":""},"categories":[1,30],"tags":[],"class_list":["post-17911","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-actualiteit","category-gezondheid"],"acf":[],"auteur_traducteur":"","yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Miljoenen naar re-integratie, maar de achterdeur staat wagenwijd open | Forbes Belgi\u00eb<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Belgi\u00eb telt 576.643 langdurig arbeidsongeschikten. Waarom neuro-inclusieve werkvloeren en preventie volgens de auteurs essentieel zijn voor duurzame re-integratie.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/miljoenen-naar-re-integratie-maar-de-achterdeur-staat-wagenwijd-open\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_BE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Miljoenen naar re-integratie, maar de achterdeur staat wagenwijd open | Forbes Belgi\u00eb\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Belgi\u00eb telt 576.643 langdurig arbeidsongeschikten. Waarom neuro-inclusieve werkvloeren en preventie volgens de auteurs essentieel zijn voor duurzame re-integratie.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/miljoenen-naar-re-integratie-maar-de-achterdeur-staat-wagenwijd-open\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Forbes Belgi\u00eb\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/forbesbelgie\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-11-05T07:01:29+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/shutterstock-2479013123-scaled-e1792750204754.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1340\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Daphn\u00e9 De Troch en Dietrich Moerman\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Daphn\u00e9 De Troch en Dietrich Moerman\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"NewsArticle\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/miljoenen-naar-re-integratie-maar-de-achterdeur-staat-wagenwijd-open\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/miljoenen-naar-re-integratie-maar-de-achterdeur-staat-wagenwijd-open\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Daphn\u00e9 De Troch en Dietrich Moerman\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/1cdc91fac3e26ca0783fef63a16c2408\"},\"headline\":\"Miljoenen naar re-integratie, maar de achterdeur staat wagenwijd open\",\"datePublished\":\"2026-11-05T07:01:29+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/miljoenen-naar-re-integratie-maar-de-achterdeur-staat-wagenwijd-open\\\/\"},\"wordCount\":509,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/miljoenen-naar-re-integratie-maar-de-achterdeur-staat-wagenwijd-open\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/10\\\/shutterstock-2479013123-scaled-e1792750204754.jpg\",\"articleSection\":[\"Actualiteit\",\"Gezondheid\"],\"inLanguage\":\"nl-BE\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/miljoenen-naar-re-integratie-maar-de-achterdeur-staat-wagenwijd-open\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/miljoenen-naar-re-integratie-maar-de-achterdeur-staat-wagenwijd-open\\\/\",\"name\":\"Miljoenen naar re-integratie, maar de achterdeur staat wagenwijd open | Forbes Belgi\u00eb\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/miljoenen-naar-re-integratie-maar-de-achterdeur-staat-wagenwijd-open\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/miljoenen-naar-re-integratie-maar-de-achterdeur-staat-wagenwijd-open\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/10\\\/shutterstock-2479013123-scaled-e1792750204754.jpg\",\"datePublished\":\"2026-11-05T07:01:29+00:00\",\"description\":\"Belgi\u00eb telt 576.643 langdurig arbeidsongeschikten. Waarom neuro-inclusieve werkvloeren en preventie volgens de auteurs essentieel zijn voor duurzame re-integratie.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/miljoenen-naar-re-integratie-maar-de-achterdeur-staat-wagenwijd-open\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-BE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/miljoenen-naar-re-integratie-maar-de-achterdeur-staat-wagenwijd-open\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-BE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/miljoenen-naar-re-integratie-maar-de-achterdeur-staat-wagenwijd-open\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/10\\\/shutterstock-2479013123-scaled-e1792750204754.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/10\\\/shutterstock-2479013123-scaled-e1792750204754.jpg\",\"width\":2560,\"height\":1340,\"caption\":\"\u00a9\u00a0DR\\\/Shutterstock.com\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/miljoenen-naar-re-integratie-maar-de-achterdeur-staat-wagenwijd-open\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Miljoenen naar re-integratie, maar de achterdeur staat wagenwijd open\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/\",\"name\":\"Forbes Belgi\u00eb\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-BE\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/#organization\",\"name\":\"Forbes Belgi\u00eb\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-BE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/02\\\/forbes.be_.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/02\\\/forbes.be_.png\",\"width\":1200,\"height\":675,\"caption\":\"Forbes Belgi\u00eb\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/forbesbelgie\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/Forbes_Belgium\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/forbes-belgium\\\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/1cdc91fac3e26ca0783fef63a16c2408\",\"name\":\"Daphn\u00e9 De Troch en Dietrich Moerman\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-BE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/c9ce38d6b01885f756d96fbf437d95f02315389126cfe4d67d8841abafd68fb2?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/c9ce38d6b01885f756d96fbf437d95f02315389126cfe4d67d8841abafd68fb2?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/c9ce38d6b01885f756d96fbf437d95f02315389126cfe4d67d8841abafd68fb2?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Daphn\u00e9 De Troch en Dietrich Moerman\"},\"description\":\"Daphn\u00e9 De Troch en Dietrich Moerman zijn de oprichters van Bji\u00e8n, experts in neuro-inclusie op de werkvloer en auteurs van \u2018Waarom normaal niet werkt\u2019.\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/author\\\/saarmanley-eu\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Miljoenen naar re-integratie, maar de achterdeur staat wagenwijd open | Forbes Belgi\u00eb","description":"Belgi\u00eb telt 576.643 langdurig arbeidsongeschikten. Waarom neuro-inclusieve werkvloeren en preventie volgens de auteurs essentieel zijn voor duurzame re-integratie.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/miljoenen-naar-re-integratie-maar-de-achterdeur-staat-wagenwijd-open\/","og_locale":"nl_BE","og_type":"article","og_title":"Miljoenen naar re-integratie, maar de achterdeur staat wagenwijd open | Forbes Belgi\u00eb","og_description":"Belgi\u00eb telt 576.643 langdurig arbeidsongeschikten. Waarom neuro-inclusieve werkvloeren en preventie volgens de auteurs essentieel zijn voor duurzame re-integratie.","og_url":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/miljoenen-naar-re-integratie-maar-de-achterdeur-staat-wagenwijd-open\/","og_site_name":"Forbes Belgi\u00eb","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/forbesbelgie","article_published_time":"2026-11-05T07:01:29+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1340,"url":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/shutterstock-2479013123-scaled-e1792750204754.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Daphn\u00e9 De Troch en Dietrich Moerman","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschreven door":"Daphn\u00e9 De Troch en Dietrich Moerman","Geschatte leestijd":"3 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/miljoenen-naar-re-integratie-maar-de-achterdeur-staat-wagenwijd-open\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/miljoenen-naar-re-integratie-maar-de-achterdeur-staat-wagenwijd-open\/"},"author":{"name":"Daphn\u00e9 De Troch en Dietrich Moerman","@id":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/#\/schema\/person\/1cdc91fac3e26ca0783fef63a16c2408"},"headline":"Miljoenen naar re-integratie, maar de achterdeur staat wagenwijd open","datePublished":"2026-11-05T07:01:29+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/miljoenen-naar-re-integratie-maar-de-achterdeur-staat-wagenwijd-open\/"},"wordCount":509,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/miljoenen-naar-re-integratie-maar-de-achterdeur-staat-wagenwijd-open\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/shutterstock-2479013123-scaled-e1792750204754.jpg","articleSection":["Actualiteit","Gezondheid"],"inLanguage":"nl-BE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/miljoenen-naar-re-integratie-maar-de-achterdeur-staat-wagenwijd-open\/","url":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/miljoenen-naar-re-integratie-maar-de-achterdeur-staat-wagenwijd-open\/","name":"Miljoenen naar re-integratie, maar de achterdeur staat wagenwijd open | Forbes Belgi\u00eb","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/miljoenen-naar-re-integratie-maar-de-achterdeur-staat-wagenwijd-open\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/miljoenen-naar-re-integratie-maar-de-achterdeur-staat-wagenwijd-open\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/shutterstock-2479013123-scaled-e1792750204754.jpg","datePublished":"2026-11-05T07:01:29+00:00","description":"Belgi\u00eb telt 576.643 langdurig arbeidsongeschikten. Waarom neuro-inclusieve werkvloeren en preventie volgens de auteurs essentieel zijn voor duurzame re-integratie.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/miljoenen-naar-re-integratie-maar-de-achterdeur-staat-wagenwijd-open\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-BE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.forbes.be\/nl\/miljoenen-naar-re-integratie-maar-de-achterdeur-staat-wagenwijd-open\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-BE","@id":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/miljoenen-naar-re-integratie-maar-de-achterdeur-staat-wagenwijd-open\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/shutterstock-2479013123-scaled-e1792750204754.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/shutterstock-2479013123-scaled-e1792750204754.jpg","width":2560,"height":1340,"caption":"\u00a9\u00a0DR\/Shutterstock.com"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/miljoenen-naar-re-integratie-maar-de-achterdeur-staat-wagenwijd-open\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Miljoenen naar re-integratie, maar de achterdeur staat wagenwijd open"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/","name":"Forbes Belgi\u00eb","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-BE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/#organization","name":"Forbes Belgi\u00eb","url":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-BE","@id":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/forbes.be_.png","contentUrl":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/forbes.be_.png","width":1200,"height":675,"caption":"Forbes Belgi\u00eb"},"image":{"@id":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/forbesbelgie","https:\/\/www.instagram.com\/Forbes_Belgium","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/forbes-belgium\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/#\/schema\/person\/1cdc91fac3e26ca0783fef63a16c2408","name":"Daphn\u00e9 De Troch en Dietrich Moerman","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-BE","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c9ce38d6b01885f756d96fbf437d95f02315389126cfe4d67d8841abafd68fb2?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c9ce38d6b01885f756d96fbf437d95f02315389126cfe4d67d8841abafd68fb2?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c9ce38d6b01885f756d96fbf437d95f02315389126cfe4d67d8841abafd68fb2?s=96&d=mm&r=g","caption":"Daphn\u00e9 De Troch en Dietrich Moerman"},"description":"Daphn\u00e9 De Troch en Dietrich Moerman zijn de oprichters van Bji\u00e8n, experts in neuro-inclusie op de werkvloer en auteurs van \u2018Waarom normaal niet werkt\u2019.","url":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/author\/saarmanley-eu\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17911","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/68"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17911"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17911\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17913,"href":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17911\/revisions\/17913"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17912"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17911"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17911"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17911"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}