{"id":3288,"date":"2024-08-21T10:00:29","date_gmt":"2024-08-21T08:00:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/?p=3288"},"modified":"2024-08-08T10:51:58","modified_gmt":"2024-08-08T08:51:58","slug":"het-ouderschapsverlof-een-belemmering","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/het-ouderschapsverlof-een-belemmering\/","title":{"rendered":"Het ouderschapsverlof, een &#8220;belemmering&#8221; ?"},"content":{"rendered":"<p class=\"p1\"><strong><span class=\"s1\">Het Belgische moederschapsverlof behoort tot de kortste van Europa.<\/span><\/strong><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">15 weken zwangerschapsverlof (tegenover een EU-gemiddelde van 21,3 weken) en 17,3 weken ouderschapsverlof (tegenover een EU-gemiddelde van 45 weken), betaald tegen een gemiddelde van 19,8% van het salaris. Voor vaders (of co-ouders) zitten we iets boven het Europese gemiddelde, maar het blijft een zeer laag loon.<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s2\">Voor Belgische zelfstandigen worden de rechten vanaf de tweede maand degressief. Het lijkt erop dat ons land het moederschap nog altijd beschouwt als een belemmering, een speciaal geval, een anomalie. Drie maanden pure kosten voor het bedrijf en de belastingbetaler, in afwachting van een terugkeer naar de normaliteit. <\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s2\">In het collectieve onbewuste is alleen de rest van de tijd normaal. Normaliteit is wanneer je tijd hebt om na te denken en fulltime over je lichaam kan beschikken. Wanneer niets de algemene eis om te presteren verstoort. Wanneer we voldoen aan \u201cde antropologie van het zittende lichaam, vastgeklonken aan een scherm\u201d, om het met de woorden van schrijver Alain Damasio te zeggen. <\/span><\/p>\n<blockquote>\n<p class=\"p3\"><span class=\"s3\"><i>\u201cMen beschouwt het <\/i><\/span><span class=\"s4\"><i>moederschap<\/i><\/span><span class=\"s3\"><i> nog altijd als een <\/i><\/span><span class=\"s4\"><i>belemmering<\/i><\/span><span class=\"s3\"><i>, een speciaal geval, een <\/i><\/span><span class=\"s4\"><i>anomalie<\/i><\/span><span class=\"s3\"><i>\u201d<\/i><\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s2\">In onze reductieve rationalistische visie op de wereld is het normaal om je lichaam in te perken zodat de geest al zijn capaciteiten kan inzetten en cultuur belangrijker is dan natuur. Gelukkig heeft het liberalisme de deugd dat het bedrijven vrij laat om eventueel een beter begrip van zogenaamde normaliteit in daden om te zetten en een gunstigere regeling aan te bieden dan de wet voorziet.<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s2\">Zwangerschapsverlof, vaderschapsverlof en (co-)ouderschapsverlof zijn een kans voor bedrijven om de oprechtheid van hun \u201c<i>why<\/i>\u201d aan te tonen, hun zelfverklaarde \u201c<i>wezenskenmerken<\/i>\u201d. Het moederschap volledig integreren in hun manier van werken is ongetwijfeld een gouden kans om hun stakeholders te bewijzen dat hun bedrijfsimago niet zomaar een abstract concept is.<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s2\">Naast de uitbreiding van betaald verlof voor jonge ouders en de invoering van specifieke regelingen (zoals flexibele werktijden, ouderschapsverlof dat echt wordt gedeeld door beide partners, kinderopvang ter plaatse, ad hoc oplossingen voor kinderopvang&#8230;), kan de aanwezigheid van authentieke rolmodellen onze opvatting van \u201cnormaliteit\u201d aanzienlijk be\u00efnvloeden.<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s2\">De Nieuw-Zeelandse premier Jacinda Ardern maakte indruk door de VN-vergaderingen bij te wonen met haar pasgeboren baby in haar armen. Dergelijke voorbeelden moeten we aanmoedigen. Door hun individuele gedrag kunnen vrouwelijke leiders overal ter wereld bedrijfsculturen inspireren en bevestigen die beter aansluiten bij de natuur. Dat geldt uiteraard ook voor mannen.<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s2\">In afwachting van een wereldwijde bewustwording kunnen zelfs kleine bedrijven &#8211; die niet over de financi\u00eble middelen beschikken om tegen de wettelijke minima in te gaan &#8211; bijdragen aan een mentaliteitsverandering. Het motto is dus: bevorder de durf op dat gebied!\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Het Belgische moederschapsverlof behoort tot de kortste van Europa. 15 weken zwangerschapsverlof (tegenover een EU-gemiddelde van 21,3 weken) en 17,3 weken ouderschapsverlof (tegenover een EU-gemiddelde van 45 weken), betaald tegen een gemiddelde van 19,8% van het salaris. Voor vaders (of co-ouders) zitten we iets boven het Europese gemiddelde, maar het blijft een zeer laag loon. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":34,"featured_media":3289,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":{"0":"post-3288","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-actualiteit"},"acf":[],"auteur_traducteur":"","yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Het ouderschapsverlof, een &quot;belemmering&quot; ? | Forbes Belgi\u00eb<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"In Belgi\u00eb is het ouderschapsverlof een van de kortste. Het is aan de bedrijven om deze perceptie van moederschap als een belemmering te veranderen.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/het-ouderschapsverlof-een-belemmering\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_BE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Het ouderschapsverlof, een &quot;belemmering&quot; ? | Forbes Belgi\u00eb\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"In Belgi\u00eb is het ouderschapsverlof een van de kortste. Het is aan de bedrijven om deze perceptie van moederschap als een belemmering te veranderen.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/het-ouderschapsverlof-een-belemmering\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Forbes Belgi\u00eb\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/forbesbelgie\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-08-21T08:00:29+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/AdobeStock_255973043.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Sarah Halfin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Sarah Halfin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"NewsArticle\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/het-ouderschapsverlof-een-belemmering\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/het-ouderschapsverlof-een-belemmering\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Sarah Halfin\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/d8dabdbe91e5fa29da0ed8535bb0b760\"},\"headline\":\"Het ouderschapsverlof, een &#8220;belemmering&#8221; ?\",\"datePublished\":\"2024-08-21T08:00:29+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/het-ouderschapsverlof-een-belemmering\\\/\"},\"wordCount\":435,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/het-ouderschapsverlof-een-belemmering\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/08\\\/AdobeStock_255973043.jpg\",\"articleSection\":[\"Actualiteit\"],\"inLanguage\":\"nl-BE\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/het-ouderschapsverlof-een-belemmering\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/het-ouderschapsverlof-een-belemmering\\\/\",\"name\":\"Het ouderschapsverlof, een \\\"belemmering\\\" ? | Forbes Belgi\u00eb\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/het-ouderschapsverlof-een-belemmering\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/het-ouderschapsverlof-een-belemmering\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/08\\\/AdobeStock_255973043.jpg\",\"datePublished\":\"2024-08-21T08:00:29+00:00\",\"description\":\"In Belgi\u00eb is het ouderschapsverlof een van de kortste. Het is aan de bedrijven om deze perceptie van moederschap als een belemmering te veranderen.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/het-ouderschapsverlof-een-belemmering\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-BE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/het-ouderschapsverlof-een-belemmering\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-BE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/het-ouderschapsverlof-een-belemmering\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/08\\\/AdobeStock_255973043.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/08\\\/AdobeStock_255973043.jpg\",\"width\":1200,\"height\":628,\"caption\":\"\u00a9 AdobeStock\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/het-ouderschapsverlof-een-belemmering\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Het ouderschapsverlof, een &#8220;belemmering&#8221; ?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/\",\"name\":\"Forbes Belgi\u00eb\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-BE\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/#organization\",\"name\":\"Forbes Belgi\u00eb\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-BE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/02\\\/forbes.be_.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/02\\\/forbes.be_.png\",\"width\":1200,\"height\":675,\"caption\":\"Forbes Belgi\u00eb\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/forbesbelgie\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/Forbes_Belgium\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/forbes-belgium\\\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/d8dabdbe91e5fa29da0ed8535bb0b760\",\"name\":\"Sarah Halfin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-BE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/8351e55c1b265dbe867b53fa6e40dcb7dd598adb4059c356d4f78355285bb439?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/8351e55c1b265dbe867b53fa6e40dcb7dd598adb4059c356d4f78355285bb439?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/8351e55c1b265dbe867b53fa6e40dcb7dd598adb4059c356d4f78355285bb439?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Sarah Halfin\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/author\\\/sarah-halfin\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Het ouderschapsverlof, een \"belemmering\" ? | Forbes Belgi\u00eb","description":"In Belgi\u00eb is het ouderschapsverlof een van de kortste. Het is aan de bedrijven om deze perceptie van moederschap als een belemmering te veranderen.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/het-ouderschapsverlof-een-belemmering\/","og_locale":"nl_BE","og_type":"article","og_title":"Het ouderschapsverlof, een \"belemmering\" ? | Forbes Belgi\u00eb","og_description":"In Belgi\u00eb is het ouderschapsverlof een van de kortste. Het is aan de bedrijven om deze perceptie van moederschap als een belemmering te veranderen.","og_url":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/het-ouderschapsverlof-een-belemmering\/","og_site_name":"Forbes Belgi\u00eb","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/forbesbelgie","article_published_time":"2024-08-21T08:00:29+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":628,"url":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/AdobeStock_255973043.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Sarah Halfin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschreven door":"Sarah Halfin","Geschatte leestijd":"3 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/het-ouderschapsverlof-een-belemmering\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/het-ouderschapsverlof-een-belemmering\/"},"author":{"name":"Sarah Halfin","@id":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/#\/schema\/person\/d8dabdbe91e5fa29da0ed8535bb0b760"},"headline":"Het ouderschapsverlof, een &#8220;belemmering&#8221; ?","datePublished":"2024-08-21T08:00:29+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/het-ouderschapsverlof-een-belemmering\/"},"wordCount":435,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/het-ouderschapsverlof-een-belemmering\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/AdobeStock_255973043.jpg","articleSection":["Actualiteit"],"inLanguage":"nl-BE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/het-ouderschapsverlof-een-belemmering\/","url":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/het-ouderschapsverlof-een-belemmering\/","name":"Het ouderschapsverlof, een \"belemmering\" ? | Forbes Belgi\u00eb","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/het-ouderschapsverlof-een-belemmering\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/het-ouderschapsverlof-een-belemmering\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/AdobeStock_255973043.jpg","datePublished":"2024-08-21T08:00:29+00:00","description":"In Belgi\u00eb is het ouderschapsverlof een van de kortste. Het is aan de bedrijven om deze perceptie van moederschap als een belemmering te veranderen.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/het-ouderschapsverlof-een-belemmering\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-BE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.forbes.be\/nl\/het-ouderschapsverlof-een-belemmering\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-BE","@id":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/het-ouderschapsverlof-een-belemmering\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/AdobeStock_255973043.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/AdobeStock_255973043.jpg","width":1200,"height":628,"caption":"\u00a9 AdobeStock"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/het-ouderschapsverlof-een-belemmering\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Het ouderschapsverlof, een &#8220;belemmering&#8221; ?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/","name":"Forbes Belgi\u00eb","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-BE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/#organization","name":"Forbes Belgi\u00eb","url":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-BE","@id":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/forbes.be_.png","contentUrl":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/forbes.be_.png","width":1200,"height":675,"caption":"Forbes Belgi\u00eb"},"image":{"@id":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/forbesbelgie","https:\/\/www.instagram.com\/Forbes_Belgium","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/forbes-belgium\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/#\/schema\/person\/d8dabdbe91e5fa29da0ed8535bb0b760","name":"Sarah Halfin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-BE","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8351e55c1b265dbe867b53fa6e40dcb7dd598adb4059c356d4f78355285bb439?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8351e55c1b265dbe867b53fa6e40dcb7dd598adb4059c356d4f78355285bb439?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8351e55c1b265dbe867b53fa6e40dcb7dd598adb4059c356d4f78355285bb439?s=96&d=mm&r=g","caption":"Sarah Halfin"},"url":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/author\/sarah-halfin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3288","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/34"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3288"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3288\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3307,"href":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3288\/revisions\/3307"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3289"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3288"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3288"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3288"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}