{"id":9210,"date":"2025-09-14T07:42:28","date_gmt":"2025-09-14T05:42:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/?p=9210"},"modified":"2025-09-09T15:48:30","modified_gmt":"2025-09-09T13:48:30","slug":"menselijk-kapitaal-een-meritocratische-mythe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/menselijk-kapitaal-een-meritocratische-mythe\/","title":{"rendered":"Menselijk kapitaal, een meritocratische mythe?\u00a0"},"content":{"rendered":"<p class=\"p1\"><strong><span class=\"s1\">Elk individu beschikt over unieke vaardigheden die een aanzienlijk concurrentievoordeel kunnen opleveren op de arbeidsmarkt: een scherp inzicht in situaties, een sterk ontwikkelde empathie, de capaciteit om sneller te rekenen dan anderen, om er maar enkele te noemen. <\/span><\/strong><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Het concept \u201cmenselijk kapitaal\u201d, gepopulariseerd door Gary Becker en getheoretiseerd door Joseph Stiglitz, beiden Nobelprijswinnaars in de economie, verwijst naar de vaardigheden en kennis die de productiviteit en dus het loon van een individu bepalen. In theorie lijkt het eenvoudig: investeer in jezelf en je zult slagen &#8211; de meritocratische belofte die onze westerse democratie\u00ebn zo dierbaar is. Je hebt een startvoorraad en die kun je laten groeien of opmaken.\u00a0Afgestudeerden van het hoger onderwijs hebben drie keer minder kans op werkloosheid dan mensen zonder diploma\u2019s. Is daarmee het bewijs geleverd?\u00a0<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Die veronderstelling gaat echter voorbij aan een essenti\u00eble realiteit: we starten niet allemaal vanuit dezelfde positie. Sociaal-economische achtergrond speelt nog steeds een doorslaggevende rol in studiesucces. Je zou kunnen zeggen dat het niet belangrijk is wat je overkomt, maar wat je ermee doet. Als er niet van je verwacht wordt dat je slaagt, heb je de neiging om bijkomende en unieke talenten te ontwikkelen, zoals charisma, veerkracht en situationele intelligentie. Reageren op uitdagingen cre\u00ebert een energieveld dat voortbouwt op je oorspronkelijke kapitaal.\u00a0Bovendien blijft een cruciaal aspect vaak onderbelicht, namelijk de toegang tot informatie. Dat is volgens Stiglitz een van de belangrijkste bronnen van ongelijkheid: de oudere zus die je helpt met je cv, ouders die leren hoe je een vermogen laat groeien, de oom die je helpt om je eerste stage te vinden of zelfs een professionele ontmoeting die doorslaggevend kan zijn. Hoewel overheden iedereen toegang tot informatie kunnen garanderen, kunnen ze zich niet op wereldschaal mengen in familiestructuren of elke asymmetrie compenseren.\u00a0Kinderen uit eenoudergezinnen, waarvan de overgrote meerderheid moeders zijn die werk en gezin combineren, worden thuis minder goed begeleid en doen het waarschijnlijk minder goed. Hoewel de meest veerkrachtige onder die kinderen buitengewone talenten zullen ontwikkelen, moeten die nog steeds worden erkend en gewaardeerd in hun carri\u00e8re. In een gestandaardiseerd systeem heeft individueel en bijzonder talent het soms moeilijk om zijn plaats te vinden.\u00a0We vergeten vaak dat gelijkheid als doel al een ori\u00ebntatie is van de politieke filosofie: niet al het overheidsbeleid in de wereld gaat in die richting. Het is ons impliciete sociale contract.\u00a0<\/span><\/p>\n<blockquote>\n<p class=\"p3\"><span class=\"s2\"><i>\u201c<\/i><\/span><span class=\"s3\"><i>Investeren<\/i><\/span><span class=\"s2\"><i> in <\/i><\/span><span class=\"s3\"><i>jezelf<\/i><\/span><span class=\"s2\"><i> is <\/i><\/span><span class=\"s3\"><i>niet genoeg<\/i><\/span><span class=\"s2\"><i> als je omgeving niet ook in jou investeert\u201d\u00a0<\/i><\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s4\">Menselijk kapitaal overschaduwt het belang van economisch, sociaal en institutioneel kapitaal en legitimeert verschillen in succes onder het mom van individuele verdienste. Echter, \u201c<i>een maatschappij waarin de bevoorrechten ervan overtuigd zijn dat zij alleen aan hen hun succes te danken hebben, voelt geen verantwoordelijkheid meer ten opzichte van degenen die falen<\/i>*\u201d.<\/span> <span class=\"s4\">Talent komt alleen tot uiting als de omgeving het toelaat. De echte vraag is dus niet \u201c<i>Heb je verdienste?\u201d<\/i> maar \u201c<i>Wat doen we om ervoor te zorgen dat ieders verdienste echt een kans krijgt? Op deze manier kunnen we collectief de stap zetten van mythe naar realiteit.<\/i><\/span><i> <\/i><span class=\"s4\">&#8221; <\/span><\/p>\n<p class=\"p4\"><span class=\"s7\">* Michael Young, uitvinder van de term \u201cmeritocratie\u201d<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Elk individu beschikt over unieke vaardigheden die een aanzienlijk concurrentievoordeel kunnen opleveren op de arbeidsmarkt: een scherp inzicht in situaties, een sterk ontwikkelde empathie, de capaciteit om sneller te rekenen dan anderen, om er maar enkele te noemen. Het concept \u201cmenselijk kapitaal\u201d, gepopulariseerd door Gary Becker en getheoretiseerd door Joseph Stiglitz, beiden Nobelprijswinnaars in de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":22,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[40,27,31],"tags":[],"class_list":["post-9210","post","type-post","status-publish","format-standard","category-bedrijf","category-leiderschap","category-ondernemers"],"acf":[],"auteur_traducteur":"","yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Menselijk kapitaal, een meritocratische mythe?\u00a0 | Forbes Belgi\u00eb<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Is menselijk kapitaal voldoende om succes te verklaren? Achter individuele verdienste wegen sociale ongelijkheden en toegang tot informatie zwaar door.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/menselijk-kapitaal-een-meritocratische-mythe\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_BE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Menselijk kapitaal, een meritocratische mythe?\u00a0 | Forbes Belgi\u00eb\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Is menselijk kapitaal voldoende om succes te verklaren? Achter individuele verdienste wegen sociale ongelijkheden en toegang tot informatie zwaar door.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/menselijk-kapitaal-een-meritocratische-mythe\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Forbes Belgi\u00eb\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/forbesbelgie\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-09-14T05:42:28+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/forbes-belgie.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"675\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Salma Haouach\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Salma Haouach\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"NewsArticle\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/menselijk-kapitaal-een-meritocratische-mythe\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/menselijk-kapitaal-een-meritocratische-mythe\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Salma Haouach\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/1d77d79151b18dae198f98f4720e83de\"},\"headline\":\"Menselijk kapitaal, een meritocratische mythe?\u00a0\",\"datePublished\":\"2025-09-14T05:42:28+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/menselijk-kapitaal-een-meritocratische-mythe\\\/\"},\"wordCount\":519,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Bedrijf\",\"Leiderschap\",\"Ondernemers\"],\"inLanguage\":\"nl-BE\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/menselijk-kapitaal-een-meritocratische-mythe\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/menselijk-kapitaal-een-meritocratische-mythe\\\/\",\"name\":\"Menselijk kapitaal, een meritocratische mythe?\u00a0 | Forbes Belgi\u00eb\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-09-14T05:42:28+00:00\",\"description\":\"Is menselijk kapitaal voldoende om succes te verklaren? Achter individuele verdienste wegen sociale ongelijkheden en toegang tot informatie zwaar door.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/menselijk-kapitaal-een-meritocratische-mythe\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-BE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/menselijk-kapitaal-een-meritocratische-mythe\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/menselijk-kapitaal-een-meritocratische-mythe\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Menselijk kapitaal, een meritocratische mythe?\u00a0\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/\",\"name\":\"Forbes Belgi\u00eb\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-BE\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/#organization\",\"name\":\"Forbes Belgi\u00eb\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-BE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/02\\\/forbes.be_.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/02\\\/forbes.be_.png\",\"width\":1200,\"height\":675,\"caption\":\"Forbes Belgi\u00eb\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/forbesbelgie\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/Forbes_Belgium\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/forbes-belgium\\\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/1d77d79151b18dae198f98f4720e83de\",\"name\":\"Salma Haouach\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-BE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/cacb8a2e8ad57c24e157724c2ef37e57eb65d2b90aca6fc7f3d898a8e8bdfef4?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/cacb8a2e8ad57c24e157724c2ef37e57eb65d2b90aca6fc7f3d898a8e8bdfef4?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/cacb8a2e8ad57c24e157724c2ef37e57eb65d2b90aca6fc7f3d898a8e8bdfef4?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Salma Haouach\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/www.forbes.be\\\/nl\\\/author\\\/salma-haouach\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Menselijk kapitaal, een meritocratische mythe?\u00a0 | Forbes Belgi\u00eb","description":"Is menselijk kapitaal voldoende om succes te verklaren? Achter individuele verdienste wegen sociale ongelijkheden en toegang tot informatie zwaar door.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/menselijk-kapitaal-een-meritocratische-mythe\/","og_locale":"nl_BE","og_type":"article","og_title":"Menselijk kapitaal, een meritocratische mythe?\u00a0 | Forbes Belgi\u00eb","og_description":"Is menselijk kapitaal voldoende om succes te verklaren? Achter individuele verdienste wegen sociale ongelijkheden en toegang tot informatie zwaar door.","og_url":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/menselijk-kapitaal-een-meritocratische-mythe\/","og_site_name":"Forbes Belgi\u00eb","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/forbesbelgie","article_published_time":"2025-09-14T05:42:28+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":675,"url":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/forbes-belgie.png","type":"image\/png"}],"author":"Salma Haouach","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschreven door":"Salma Haouach","Geschatte leestijd":"3 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/menselijk-kapitaal-een-meritocratische-mythe\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/menselijk-kapitaal-een-meritocratische-mythe\/"},"author":{"name":"Salma Haouach","@id":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/#\/schema\/person\/1d77d79151b18dae198f98f4720e83de"},"headline":"Menselijk kapitaal, een meritocratische mythe?\u00a0","datePublished":"2025-09-14T05:42:28+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/menselijk-kapitaal-een-meritocratische-mythe\/"},"wordCount":519,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/#organization"},"articleSection":["Bedrijf","Leiderschap","Ondernemers"],"inLanguage":"nl-BE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/menselijk-kapitaal-een-meritocratische-mythe\/","url":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/menselijk-kapitaal-een-meritocratische-mythe\/","name":"Menselijk kapitaal, een meritocratische mythe?\u00a0 | Forbes Belgi\u00eb","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/#website"},"datePublished":"2025-09-14T05:42:28+00:00","description":"Is menselijk kapitaal voldoende om succes te verklaren? Achter individuele verdienste wegen sociale ongelijkheden en toegang tot informatie zwaar door.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/menselijk-kapitaal-een-meritocratische-mythe\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-BE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.forbes.be\/nl\/menselijk-kapitaal-een-meritocratische-mythe\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/menselijk-kapitaal-een-meritocratische-mythe\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Menselijk kapitaal, een meritocratische mythe?\u00a0"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/","name":"Forbes Belgi\u00eb","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-BE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/#organization","name":"Forbes Belgi\u00eb","url":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-BE","@id":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/forbes.be_.png","contentUrl":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/forbes.be_.png","width":1200,"height":675,"caption":"Forbes Belgi\u00eb"},"image":{"@id":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/forbesbelgie","https:\/\/www.instagram.com\/Forbes_Belgium","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/forbes-belgium\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/#\/schema\/person\/1d77d79151b18dae198f98f4720e83de","name":"Salma Haouach","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-BE","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cacb8a2e8ad57c24e157724c2ef37e57eb65d2b90aca6fc7f3d898a8e8bdfef4?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cacb8a2e8ad57c24e157724c2ef37e57eb65d2b90aca6fc7f3d898a8e8bdfef4?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cacb8a2e8ad57c24e157724c2ef37e57eb65d2b90aca6fc7f3d898a8e8bdfef4?s=96&d=mm&r=g","caption":"Salma Haouach"},"url":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/author\/salma-haouach\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9210","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/22"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9210"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9210\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9212,"href":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9210\/revisions\/9212"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9210"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9210"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.forbes.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9210"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}