De interne promotie van CEO’s binnen de BEL 20-bedrijven is de afgelopen jaren alleen maar toegenomen. Maar liefst 67% van hen valt in deze categorie en gemiddeld moest men meer dan 9 jaar binnen het bedrijf werken voordat ze de leiding overnamen.
Volgens het laatste “Route to the Top”-rapport van het consultancybureau Heidrick & Struggles, een headhunter, investeren Belgische bedrijven meer dan ooit in stabiliteit, loyaliteit en een langetermijnvisie. Deze stabiliteit wordt onder meer gekenmerkt door een voortdurende toename van interne promoties, vooral sinds de Covid-pandemie. Met een percentage van 67% ligt België boven het wereldgemiddelde (63%) en het Europese gemiddelde (62%).
Jarenlang investeren bedrijven in het identificeren, ontwikkelen en voorbereiden van intern talent voor leidinggevende functies. Belgische CEO’s hadden gemiddeld meer dan 9 jaar doorgebracht in hun bedrijf voordat ze het leiderschap overnamen. Op het moment van het onderzoek door de headhunter bekleedden ze al bijna 8 jaar deze functie.
Volgens Heidrick & Struggles onderscheidt België zich ook doordat slechts 29% van de CEO’s van de BEL 20 eerder dezelfde functie in een ander bedrijf heeft bekleed, tegenover 42% wereldwijd gemiddeld. Dit plaatst ons land op de derde plaats, achter Ierland (23%) en de Verenigde Staten (21%).
België onderscheidt zich nog meer door zijn hoge percentage leidinggevenden zonder eerdere ervaring als lid van het uitvoerend comité. Maar liefst 48% van de CEO’s van de BEL 20 heeft deze ervaring niet, het hoogste percentage wereldwijd.
Ons land is ook wereldkampioen als het gaat om internationale ervaring onder zijn leiders: 57% (tegenover 65% vorig jaar) heeft internationale ervaring voordat ze CEO werden, tegenover 42% wereldwijd gemiddeld. Deze eigenschap is deels te verklaren door de status van Brussel als Europese hoofdstad, waardoor men vaak in contact komt met andere nationaliteiten en Belgen een natuurlijke openheid hebben voor andere culturen. Bovendien maakt de centrale ligging in Europa het land toegankelijk, met een goed ontwikkelde internationale infrastructuur die de komst en integratie van buitenlandse nationaliteiten vergemakkelijkt.
